Quantcast
Channel: Электронное правительство Республики Казахстан
Viewing all 29227 articles
Browse latest View live

Как зарегистрировать права на недвижимость

$
0
0

Регистрация прав на недвижимость – обязательная процедура, которая подтверждает  право на имущество. Договор купли-продажи, мены, наследования или аренды не подтверждает ваших прав, но является основанием для регистрации. Регистрация прав на недвижимость необходима для того, чтобы стать полноценным хозяином имущества, уберечь себя от мошенничества и в дальнейшем беспрепятственно совершать с ней операции.

К недвижимому имуществу, относится все, что прочно связано с определенным местоположением – земельные участки, здания и сооружения. При этом недвижимость делится на две категории – первичные и вторичные объекты. К первичным объектам относятся здания и сооружения функционального назначения, важные для градостроительства объекты, а ко вторичным - объекты индивидуального (раздельного) права собственности (квартиры, встроенные помещения, магазины, офисы,  входящие в состав первичного объекта). Как и у каждого из нас, граждан РК, есть ИИНи удостоверение личности, у объекта недвижимости на территории страны также есть свой уникальный номер (кадастровый номер) и технический паспорт. Узнать кадастровый номер своей недвижимости вы можете на портале электронного правительства в разделе «Недвижимость». Полными идентификационными характеристиками объекта недвижимости являются сведения об объекте:

Какие виды прав  и обременений на недвижимость и необходимо регистрировать

Когда и куда обращаться для регистрации прав

Порядок регистрации имущества

 

Русский

Как поступить в Академию государственного управления при Президенте РК?

$
0
0

Академия государственного управления при Президенте РК была образована Указом Президента Республики Казахстан 31 мая  2005 г. в целях  подготовки/переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. В настоящее время Академия  является высшим образовательным и научным учреждением со статусом государственного учебного заведения высшего специального профессионального образования.

Академия для повышения уровня статуса государственных служащих!

Академия является единственным в Казахстане учебно – методическим заведением  в сфере государственной службы Республики Казахстан и нацелена на подготовку/переподготовку, а также повышение квалификации уровня государственных служащих (далее - госслужащие) страны.  Деятельность Академии осуществляется на основе государственного заказа, договоров об обучении с центральными и местными государственными органами и государственными организациями, договоров на проведение научных исследований и информационно-аналитических работ, а также на платной основе. Академия ведет подготовку кадров высшей квалификации через магистратуру, докторантуру по общегосударственным научным специальностям.

Преимущества обучения в Академии госуправления

Обучение в Академии обладает рядом преимуществ, которые положительным образом влияют на карьерный рост госслужащего:

  • выпускники Академии автоматически зачисляются в кадровый резерв госслужащих;
  • время обучения в Академии зачисляется в стаж государственной службы;
  • обучающиеся в Академии получают стипендию, соответствующую размеру заработной платы на последнем месте работы;
  • магистранты и докторанты на 100 % обеспечиваются местами в общежитии для госслужащих;
  • для обучения в Академии  можно получить образовательный грант от международных организаций Total E&P Kazakhstan, VICAT, AREVA, Фонд Ханнса Зайделя, АО «Арселор Миттал Темиртау»;
  • обучающиеся в Академии ежегодно проходят зарубежные стажировки в Оксфорде и Кембридже, в Калифорнии Беркли, Венской дипломатической Академии, Французской национальной школе магистратуры ENM, Королевском институте государственного управления ROI, Justice Academy и Российской Академии народного хозяйства и государственной службы.

Заметим, что с  2012 года предоставляется возможность получения двойного диплома Академии совместно с Национальной школой Администрирования ENA и TODAIE.

По каким программам осуществляется обучение в Академии?

В настоящее время обучение в Академии осуществляется по магистерским и докторским программам, перечень которых представлен ниже.

Магистерские программы:

Со сроком обучения 1 год:

  • государственный менеджмент;
  • международные отношения;
  • региональное развитие.

Со сроком обучения 2 года:

  • государственная политика;
  • государственное управление;
  • экономика.

 Докторские программы:

Со сроком обучения 3  года

  • государственное управление;
  • международные отношения;
  • экономика;
  • государственный менеджмент.

Как поступить в Академию?

В магистратуру принимаются лица, освоившие профессиональные учебные программы высшего образования, в докторантуру - освоившие профессиональные учебные программы магистратуры. Прием в магистратуру и докторантуру с указанием специальностей подготовки и срока обучения объявляется через республиканские  СМИ не позднее 15 календарных дней до даты начала приема документов.

Прием документов осуществляется в период с 1 мая по 27 июля 2017 г., а вступительные экзамены проводятся 8 -9 августа 2017 г.

Перечень документов, необходимых для поступления в Академию

Поступающие в Академию подают в приемную комиссию следующие документы:

  • заявление (заполняется согласно установленной форме в Академии);
  • копия документа об образовании
  • копия документа, удостоверяющего личность
  • копия документа на соответствие языковым требованиям:
    • копия сертификата (IELTS или TOEFL) или
    • копия подтверждения регистрации на сдачу IELTS или TOEFL с последующим предоставлением сертификата до 27июляили
    • заявка на сдачу APTIS в Академии до 25 июля

    Cдача теста APTIS состоится 8-9 августа.

     

    • документ, подтверждающий трудовую деятельность
    • медицинская справка (086-У)
    • направление государственного органа (для госслужащих)
    • магистратура: мотивационное эссе и эссе по дисциплине, докторантура: мотивационное эссе, план исследовательской работы (research proposal) и список научных трудов при наличии

    Отметим, документы об образовании, выданные зарубежными организациями образования, должны бытьнострифицированы в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. Документы на иностранном языке предоставляются вместе с нотариально заверенным переводом на казахский или русский языки.

    Далее, рассмотрим случаи, когда вы поступаете по государственному заказу либо за счет средств иного источника. Отметим, что при поступлении важным аспектом является наличие соответствующего диплома о высшем образовании и трудового стажа, которые должны соответствовать выбранным специальностям.

    Если вы поступаете по государственному заказу

    Если вы поступаете за счет средств физических и юридических лиц

    Что такое APTIS

     

    Русский

    Международная выставка ЕХРО-2017

    $
    0
    0

    Международная специализированная выставка "Экспо" - это крупнейшая международная выставка, на которой демонстрируются новейшие научно-технические достижения, перспективы развития, а также история, традиции и культура стран всего мира. Результатом проведения всемирных выставок является расширение международных, экономических, политических, культурных и научных связей. Всемирные выставки проводятся один раз в пять лет.

    Впервые Всемирная выставка состоялась в 1851 году в Великобритании. Тогда были продемонстрированны самые разнообразные экспонаты, среди которых были промышленные товары, изделия ремесла, машины, полезные ископаемые и даже предметы искусства. Выставка 1851 года справедливо названа важнейшей вехой в истории промышленной революции. Идея проведения подобных выставок, принадлежавшая британскому союзу ремесленников, прижилась, и они начали проходить на постоянной основе, с каждым годом набирая обороты и становясь более грандиозными и масштабными. Немногие знают, что знаменитую Эйфелеву башнюначали строить специально для Всемирной выставки 1889 года в Париже в качестве входной арки на территорию экспозиции, расположенной во дворце Трокадеро. Также к проведению всемирных выставок были возведены лондонский Хрустальный дворец (уничтожен пожаром в 1936 году) и уникальный жилой комплекс Хабитат 67 в Монреале (темой выставки 1967 года были дома и жилое строительство).

    Эстафету по проведению "Экспо" перенимали такие страны, как США, Испания, Италия, Франция, Япония, Корея, Бельгия, Бразилия, Китай и другие.

    Выставка Экспо-2017 —  проходила в столице Казахстана городе Астана с 10 июня по 10 сентября 2017 года. В ней приняли участие 115 государств и 22 международные организации. Выставку посетило более 3 млн человек.

    Во время проведения EXPO столица Казахстана наполнилась звуками различных культур со всех уголков света. Ежедневно на территории выставки проходили концерты, шоу, Национальные Дни и другие развлекательные мероприятия.

    EXPO посетили миллионы туристов, и поэтому каждая страна стремилась создать уникальный павильон, способный выразить национальную самобытность ее культуры и продемонстрировать всему миру уровень своего экономического и технологического развития.

    Тема EXPO-2017 - «Энергия будущего», осветила одну из самых актуальных тем, волнующих мировое сообщество – альтернативные источники энергии. Тему выставки как нельзя лучше олицетворил яркий лаконичный логотип EXPO-2017: ассиметрично расположенные вокруг лепестки символизируют энергию и вечное движение. На выставке были продемонстрированы идеи и решения по возобновляемым источникам энергии и воплощении в жизнь принципа "зеленой экономики": здания, которые генерируют энергию для собственного обеспечения, "умные дома", электромобили, автомобили на биотопливе и многое другое.

    Общая площадь выставочного комплекса EXPO-2017 огромна - она равна 174 гектарам. Из них 25 гектаров отведено непосредственно под выставочную зону, которая вместит в себя Национальный павильон Казахстана, международные, тематические и корпоративные павильоны. Все построенные объекты подчинены главной теме выставки – «Энергия будущего».

    Комплекс Сфера стал жемчужиной архитектурных воплощений EXPO-2017. В функционировании здания задействованы новейшие технологии. Так, сниженное потребление энергии в Сфере стало возможным благодаря работе двух бесшумных ветрогенераторов.

    В основании Сферы на площади 5000 кв. м. расположился Национальный павильон Казахстана, разделенный на две основные зоны. Первая зона знакомства с Казахстаном представила посетителям ландшафт, культуру, историю, настоящее и будущее Казахстана. В Зоне «Созидательная энергия» продемонстрированы лучшие проекты отечественных ученых по «зеленой экономике».

    На каждом уровне Сферы было представлено одно направление энергетики – космос, солнце, ветер, биомассы, вода и кинетическая энергия. Последний уровень показал Астану будущего – такой, какой она станет к 2050 году.

    В Сфере разместились и четыре тематических павильона, которые продемонстрировали темы выставки: «Мир Энергии», «Энергия для будущего», «Энергия для всех», «Моя энергия будущего».

    А в павильоне под названием «Зона Лучших Практик» были продемонстрированы 25-30 лучших мировых практик в области производства, сохранения и транспортировки возобновляемых источников энергии. Заключительной площадкой станут «Общественные зоны», посвященные концептуальным основам энергии будущего.

    Русский

    Электронное лицензирование в Казахстане

    $
    0
    0

    logo_ru.png

    Одним из проектов, стартовавших в рамках развития «электронного правительства» Республики Казахстан, является информационная система  «Е-лицензирование».

    Через портал www.elicense.kz можно подать заявление по порядка 500 видов предпринимательской деятельности в сфере промышленности, архитектуры и строительства, экспорта-импорта и других. Заявление принимается и обрабатывается соответствующими госорганами.

    Достижения проекта "Электронного лицензирования"РК

    Проект развивался поэтапно с 2008 года, на первом этапе подключались государственные органы  центрального уровня: министерства и агентства, и уже в 2012 году завершили работы по внедрению. Министерством транспорта и коммуникаций Республики Казахстан совместно с Министерством экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан (уполномоченные органы в сфере информатизации и лицензирования, соответственно) обеспечены поправки в ряд законодательных актов, которые не только приравняли е-лицензию к бумажной, но и обязали все госорганы выдавать лицензии и разрешительные документы только в электронном формате.

    За 2017 год через систему выдано более 21 000 лицензий и 625 000 разрешений и уведомлений (для сравнения - в 2013 году этот показатели в общем составили 161 000 документов).

    Популярность портала также набирает обороты - в 2017 году через портал было подано более 523 000 электронных заявлений (опять же, для сравнения - за весь 2016 год - 430 000). 

    Собраны и внесены в базу сведения по 500 000 лицензиям, выданным госорганами с 1995 года. Все эти документы можно найти на портале е-лицензирования в открытом доступе, т.е. посетитель портала может по поиску проверить достоверность и статус любой лицензии, выданной в Республике Казахстан.

    Какие приемущества на сегодняшний день достигнуты порталом "Электронного лицензирования"

    Лицензирование само по себе является достаточно сложной процедурой:

    • заявителю не всегда известно, необходима ли ему лицензия, или начало деятельности регулируется какой-то иной административной процедурой;
    • необходимо предоставление достаточно большого количества документов (7-30 видов документов, среди которых как удостоверяющие/уставные документы, так и специфичные документы, подтверждающие соответствие заявителя требованиям для осуществления деятельности – квалификацию, наличие материальной базы);
    • во многих случаях получить лицензию можно только в г. Астана или областном центре, что предоставляет сложности для жителей других городов и районов.

    «Е-лицензирование» вкупе с другими компонентами «е-правительства» уже на сегодняшний день позволяет решить большую часть из этих проблем.

    Единая точка входа для пользователей – портал «е-лицензирование» (при этом заявитель по-прежнему может обратиться напрямую в ГО или НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»).

    Так-же с учётом оптимизации процесса лицензирования запущена подача заявлений на все виды лицензирования в декларативном виде -"формы сведений". То есть, данная форма дает возможность заявителям заполнять сведения в ручную и сокращается количество прикрепления многих требуемых документов.

    Русский

    Магистратура

    $
    0
    0

    Магистратура - высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "магистр".

    Магистр - выпускник университета, отличающийся углубленной фундаментальной  подготовкой, широким кругозором и владеющий навыками самостоятельной научно-исследовательской работы, решения сложных прикладных задач, преподавательской деятельности в вузе.
     

    Требования, предъявляемые для поступления в магистратуру

    В магистратуру принимаются граждане, имеющие высшее специальное, высшее научно-педагогическое образование, диплом бакалавра.

    Порядок проведения вступительных экзаменов в магистратуру

    Необходимые документы:

    1. Заявлению о приеме в магистратуру на имя руководителя организации.
    2. Нотариально заверенная копия документа о высшем профессиональном образовании.
    3. 6 фотокарточек размером 3x4.
    4. Медицинскую справку формы 086-У.
    5. Удостоверение личности (копия и оригинал для сверки).
    6. Копию сертификата о сдаче теста по иностранному языку (при наличии).
    7. Квитанция об оплате за тестирование по иностранному языку.

    Поступающие в магистратуру сдают вступительные экзамены по иностранному языку и специальной дисциплине. Экзамен по иностранному языку сдается в форме тестирования в центрах, создаваемых центральным исполнительным органом в области образования. Лица, имеющие международные сертификаты, подтверждающие владение иностранным языком (TOEFL, ILETS, и.т.д) освобождаются от вступительного экзамена по иностранному языку в магистратуру. Экзамен по специальной дисциплине, в объеме программ предшествующей ступени высшего профессионального образования проводится приемными комиссиями вузов.

    Пересдача экзаменов не допускается.

     

    Русский

    Привлечение иностранных работников

    $
    0
    0

    Основой правового регулирования вопросов миграции является Конституция Республики Казахстан, в соответствии с которой иностранцы и лица без гражданства пользуются в Республике Казахстан правами и свободами, а также несут обязанности, установленные для граждан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами.

    Порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируются законами Республики Казахстан «О миграции населения», «О занятости населения», постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденные приказом и.о. министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559.

    Иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией, законами и международными договорами Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных законами и международными договорами Республики Казахстан.

    Категории иностранных работников

    В целях определения порядка и условий выдачи и (или) продления разрешений на привлечения иностранной рабочей силы (далее – разрешение) устанавливаются следующие категории работников:

    1. Первая категория – руководители и их заместители;
    2. Вторая категория – руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочникомдолжностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
    3. Третья категория – специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочникомдолжностей руководителей, специалистов и других служащих, типовымиквалификационнымихарактеристикамидолжностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
    4. Четвертая категория – квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочникомработ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.

    Разрешение

    Предоставляемые документы для получения разрешения

    Особые условия выдачи разрешений

    Отказ в выдаче и продлении разрешений

    Штрафы за нарушения

     

    Русский

    Лицензионный сбор

    $
    0
    0

    Сумма сбора исчисляется по установленным ставкам и уплачивается в бюджет по месту нахождения физических и юридических лиц до проведения сертификации уполномоченным государственным органом в сфере гражданской авиации.

    Возврат или зачет уплаченных сумм сбора не производится, за исключением случаев отказа лиц, уплативших сбор, от прохождения сертификации до подачи соответствующей заявки в уполномоченный государственный орган в сфере гражданской авиации.

    При этом возврат или зачет уплаченных в бюджет сумм сбора производится налоговым органом по месту их уплаты в порядке, установленном статьями 599 и 602 Налогового Кодекса, по налоговому заявлению плательщика сбора после представления им документа, выданного уполномоченным государственным органом в сфере гражданской авиации, подтверждающим непредставление указанным лицом заявки на проведение сертификации.

    Оплачивается лицензионный сбор в любом отделении банка в адрес Налогового комитета по месту регистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя с указанием КНО (код налогового органа), с указанием КБК (код бюджетной классификации) - 105402 и КНП (код назначения платежа) - 911 (Начисленные (исчисленные) и иные обязательства в бюджет).

    №  п/п

    Виды лицензируемой деятельности

    Ставки  сбора,  в МРП

    Ставки сбора за право занятия отдельными видами деятельности:

    1

    Проектирование (технологическое) и (или) эксплуатацию горных производств (углеводородное сырье), нефтехимических производств, эксплуатацию магистральных газопроводов, нефтепроводов, нефтепродуктопроводов в сфере нефти и газа

    10

    2

    Покупка электрической энергии в целях энергоснабжения

    10

    3

    Выполнение работ, связанных с этапами жизненного цикла объектов использования атомной энергии

    100

    4

    Обращение с ядерными материалами

    50

    5

    Обращение с радиоактивными веществами, приборами и установками, содержащими радиоактивные вещества

    10

    6

    Обращение с приборами и установками, генерирующими ионизирующее излучение

    5

    7

    Предоставление услуг в области использования атомной энергии

    5

    8

    Обращение с радиоактивными отходами

    50

    9

    Транспортировка, включая транзитную, ядерных материалов, радиоактивных веществ, радиоизотопных источников ионизирующего излучения, радиоактивных отходов в пределах территории Республики Казахстан

    50

    10

    Деятельность на территориях бывших испытательных ядерных полигонов и других территориях, загрязненных в результате проведенных ядерных испытаний

    10

    11

    Физическая защита ядерных установок и ядерных материалов

    10

    12

    Специальная подготовка персонала, ответственного за обеспечение ядерной и радиационной безопасности

    5

    13

    Производство, переработка, приобретение, хранение, реализация, использование, уничтожение ядов

    10

    14

    Производство (формуляция) пестицидов (ядохимикатов), реализация пестицидов (ядохимикатов), применение пестицидов (ядохимикатов) аэрозольным и фумигационным способами

    10

    15

    Нерегулярная перевозка пассажиров автобусами, микроавтобусами в междугородном межобластном, межрайонном (междугородном внутриобластном) и международном сообщениях, а также регулярная перевозка пассажиров автобусами, микроавтобусами в международном сообщении

    3

    16

    Деятельность, связанная с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров

    20

    17

    Разработка и реализация (в том числе иная передача) средств криптографической защиты информации

    9

    18

    Разработка, производство, ремонт и реализация специальных технических средств, предназначенных для проведения оперативно-розыскных мероприятий

    20

    19

    Оказание услуг по выявлению технических каналов утечки информации и специальных технических средств, предназначенных для проведения оперативно-розыскных мероприятий

    20

    20

    Разработка, производство, ремонт, приобретение и реализация боеприпасов, вооружения и военной техники, запасных частей, комплектующих изделий и приборов к ним, а также специальных материалов и оборудования для их производства, включая монтаж, наладку, модернизацию, установку, использование, хранение, ремонт и сервисное обслуживание

    22

    21

    Разработка, производство, приобретение и реализация взрывчатых и пиротехнических веществ и изделий с их применением

    22

    22

    Ликвидация (уничтожение, утилизация, захоронение) и переработка высвобождаемых боеприпасов, вооружения, военной техники, специальных средств

    22

    23

    Разработка, производство, ремонт, торговля, коллекционирование, экспонирование гражданского и служебного оружия и патронов к нему

    10

    24

    Разработка, производство, торговля, использование гражданских пиротехнических веществ и изделий с их применением

    10

    25

    Приобретение гражданских пиротехнических веществ и изделий с их применением

    3

    26

    Деятельность в сфере использования космического пространства

    186

    27

    Предоставление услуг в области связи

    6

    28

    Образовательная деятельность

    10

    29

    Деятельность по распространению теле-, радиоканалов

    6

    30

    Деятельность по оказанию услуг по складской деятельности с выпуском хлопковых расписок

    10

    31

    Медицинская деятельность

    10

    32

    Фармацевтическая деятельность

    10

    33

    Адвокатская деятельность

    6

    34

    Нотариальная деятельность

    6

    35

    Оценка имущества (за исключением объектов интеллектуальной собственности, стоимости нематериальных активов)

    6

    36

    Оценка объектов интеллектуальной собственности, стоимости нематериальных активов

    6

    37

    Аудиторская деятельность

    10

    38

    Выполнение работ и оказание услуг в области охраны окружающей среды

    50

    39

    Осуществление охранной деятельности юридическими лицами

    6

    40

    Туроператорская деятельность

    10

    41

    Деятельность в области ветеринарии

    6

    42

    Судебно-экспертная деятельность

    6

    43

    Осуществление археологических и (или) научно-реставрационных работ на памятниках истории и культуры

    10

    44

    Банковские операции

    80 (40)*

    45

    Иные операции, осуществляемые банками

    80

    46

    Деятельность в сфере страхования жизни

    50

    47

    Деятельность в сфере общего страхования

    50

    48

    Деятельность по перестрахованию

    20

    49

    Деятельность страхового брокера

    30

    50

    Актуарная деятельность на страховом рынке

    5

    51

    Брокерская деятельность

    30

    52

    Дилерская деятельность

    30

    53

    Деятельность по управлению инвестиционным портфелем

    30

    54

    Кастодиальная деятельность

    30

    55

    Трансфер-агентская деятельность

    10

    56

    Деятельность по организации торговли с ценными бумагами и иными финансовыми инструментами

    10

    57

    Деятельность кредитного бюро

    40

    58

    Изыскательская деятельность

    10

    59

    Строительно-монтажные работы

    10

    60

    Проектная деятельность

    10

    61

    Деятельность по организации строительства жилых зданий за счет привлечения денег дольщиков

    10

    62

    Изготовление Государственного Флага Республики Казахстан и Государственного Герба Республики Казахстан

    10

    63

    Производство этилового спирта

    3 000

    64

    Производство алкогольной продукции

    3 000

    65

    Хранение, оптовая реализация алкогольной продукции, за исключением деятельности по хранению и оптовой реализации алкогольной продукции на территории ее производства, за каждый объект деятельности

    200

    66Хранение и розничная реализация алкогольной продукции, за исключением деятельности по хранению и розничной реализации алкогольной продукции на территории ее производства, за каждый объект деятельности для субъектов, осуществляющих деятельность 
     в столице, городах республиканского и областного значения

    100

     в городах районного значения и поселках

    70

     в сельских населенных пунктах

    30

    67

    Производство табачных изделий

    500

    68

    Экспорт и импорт товаров

    10

    69

    Деятельность по оказанию услуг по складской деятельности с выпуском зерновых расписок

    10

    70

    Деятельность в сфере игорного бизнеса: 
     для казино и зала игровых автоматов в год

    3 845

     получение лицензии на осуществление деятельности букмекерской конторы

    640

    71

    Деятельность в сфере товарных бирж: 
     для товарной биржи

    10

     для биржевого брокера

    5

     для биржевого дилера

    5

    Ставки сбора за выдачу дубликата лицензии:

    1

    за все виды деятельности, за исключением выдачи  дубликата лицензии на экспорт и импорт товаров

    100 % от  ставки  при выдаче  лицензии

    2

    на экспорт и импорт товаров

    1

    Ставки за переоформление лицензий:

    1

    за все виды лицензий, за исключением  переоформления лицензии на экспорт и импорт  товаров

    10 % от  ставки  при выдаче  лицензии,  но не более  4 МРП

    2

    за переоформление лицензии на экспорт и импорт  товаров

    1

    * ставки лицензионного сбора за лицензирование деятельности, связанной с банковскими операциями: для банков второго уровня - 80-кратный размер МРП, для организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций- 40-кратный размер МРП.

    Русский

    Как получить жилье от государства и кто имеет на это право

    $
    0
    0

    Жилищный вопрос является одним из самых острых в наше время. Существуют различные пути его разрешения: покупка, ипотечные программы банков, получение служебного жилья, получение арендного жилья с последующим выкупом, получение жилья по государственной программе или получение жилья от акимата для отдельных групп граждан. О порядке постановки в очередь на получение жилья от государства мы расскажем в данной статье.

    Общая схема получения жилья из государственного жилищного фонда выглядит подобным образом:

    Какие существуют типы жилья?

    Кто может претендовать на получение жилья из государственного жилищного фонда?

    Список заболеваний, при котором семье может быть предоставлено дополнительное жилье:

    Кто распределяет жилье от государства?

    На какой размер жилой площади от государства можно претендовать и каким должно быть жилье?

    Куда обращаться для того, чтобы встать в очередь на жилье и какие документы при этом необходимы?

    Когда я получу жилье от государства, или в каких случаях мне могут отказать?

    В каких случаях и на каких основаниях жилья могут отказать в постановке на очередь при получении жилья?

    В каких случаях могут снять с очереди на получение жилья?

     

    Русский

    КНП - коды назначения платежей

    $
    0
    0

    Раздел 0 - "Пенсионные платежи и пособия"

    Раздел 1 - "Специфические переводы"

    Раздел 2 - "Операции с иностранной валютой и драгоценными металлами"

    Раздел 3 - "Вклады (депозиты)"

    Раздел 4 - "Займы"

    Разделы 5 - «Ценные бумаги, векселя и депозитные сертификаты, выпущенные нерезидентами Республики Казахстан»

    Раздел 6 «Ценные бумаги и векселя, выпущенные резиде

    Раздел 7 - "Товары и нематериальные активы"

     

    Раздел 8 - "Услуги"

    Раздел 9 - "Платежи в бюджет и выплаты из бюджета"

    Примечание:

    Русский

    Контакты комитета государственных доходов городов Астана, Алматы и областных центров РК

    $
    0
    0

    г.Астана

    Наименование организации ОбластьГород или Район, населенный пунктФактический адрес подразделения (Улица, дом)Контактные телефоныЭлектронные адреса
    1Департамент государственных доходов по г. Астанаг. Астанаг. Астанапр. Республики, 528 (7172) 77-31-11           8 (7172) 77-31-16           8 (7172) 77-31-37Ast_vsem@kgd.gov.kz
    2Дежурная часть Службы экономических расследованийг. Астанаг. Астанаул.Желтоксан, 438 (7172) 31-61-45            нет
    3Канцелярия ДГД по г.Астанаг. Астанаг. Астанапр. Республики,52 8(7172) 77-31-01tax_gor@astana.mgd.kz
    4Телефон доверия ДГД по г.Астанаг. Астанаг. Астанаул. Ауэзова,348(7172) 22-73-30нет
    5Управление государственных доходов по Алматинскому району г.Астанаг. Астанаг. Астанаул. Жубанова, 168 (7172) 37-57-35taxalma@astana.mgd.kz
    6Управление государственных доходов по Сарыаркинскому району г.Астанаг. Астанаг. Астанапр. Республики, 528 (7172) 77-31-16                    8 (7172) 77-31-18                   8 (7172) 77-31-17taxsara@astana.mgd.kz
    7Управление государственных доходов по Есильскому району г.Астанаг. Астанаг. Астанапр. Кабанбая,338 (7172) 95-00-57                  8 (7172) 95-00-53                  8 (7172) 95-00-78Taxesil@astana.mgd.kz
    8Таможенный пост "Астана-ЦТО"г. Астанаг. АстанаКарагандинская трасса, здание 458 (7172) 61-33-48                   8 (7172) 61-99-47                   8 (7172) 61-33-49нет
    9Таможенный пост "Ауежай-Астана" г. Астанаг. АстанаЗдание международного аэропорта "Астана"  8 (7172) 28-64-00нет
    10Таможенный пост "Астана-жана кала"г. Астанаг. АстанаКарагандинская трасса, здание 458 (7172) 61-33-49нет
    11Управление государственных доходов по "Астана-жана кала"г. Астанаг. Астанаул. М. Ауеззова, 348 (7172) 22-73-32                taxnewcity@mgd.kz

    г.Алматы

    Наименование организации ОбластьГород или Район, населенный пунктФактический адрес подразделения (Улица, дом)Контактные телефоныЭлектронные адреса
    1Департамент государственных доходов по г.Алматыг.Алматыг.Алматыпр. Абылай хана, 93/958 (727) 267-15-54             a.nurkasheva@kgd.gov.kz
    2Дежурная часть Службы экономических расследованийг.Алматыг.Алматыпр. Жибек жолы, 1278 (727) 279-29-56d.zhanyev@kgd.gov.kz
    3Канцелярия ДГД по г.Алматыг.Алматыг.Алматыпр. Абылай хана, 93/958 (727) 267-15-53a.nurkasheva@kgd.gov.kz
    4Телефон доверия ДГД по г.Алматыг.Алматыг.Алматыпр. Жибек жолы, 1278 (727) 279-29-56d.zhanyev@kgd.gov.kz
    5Управление государственных доходов по Алмалинскому району г.Алматыг.Алматыг.Алматыпр. Абылайхана, 93/958 (727) 267-69-59            8 (727) 267-15-40            8 (727) 267-69-18nach_ord_6007@taxgalmaty.mgd.kz 
    6Управление государственных доходовпо Медеускому району г.Алматыг.Алматыг.Алматыпр. Абылай хана, 93/958 (727) 272-11-34            8 (727) 261-29-64             8 (727) 272-11-41nach_kadry_6009@taxgalmaty.mgd.kz 
    7Управление государственных доходов по Ауэзовскому району г.Алматыг.Алматыг.Алматыпр. Алтынсарина, 238 (727) 303-25-64              8 (727) 303-25-08           8 (727) 303-25-52nach_onr_6003@taxgalmaty.mgd.kz 
    8Управление государственных доходов по Бостандыкскому району г.Алматыг.Алматыг.Алматыул. Айманова, 1918 (727) 275-06-57            8 (727) 275-32-81            8 (727) 274-65-01           8 (727) 274-04-46nach_onr_6004@taxgalmaty.mgd.kz 
    9Управление государственных доходов по Жетысускому району г.Алматыг.Алматыг.Алматыпр. Абылай хана, 28 (727) 279-38-37           8 (727) 279-09-84            8 (727) 279-43-30nach_kadry_6005@taxgalmaty.mgd.kz 
    10Управление государственных доходов Парк информационных технологий г.Алматыг.Алматыпр. Абылай хана, 28 (727)279-92-74кadry_6601@taxgalmaty.mgd.kz 
    11Управление государственных доходов по Турксибскому району г.Алматыг.Алматыг.Алматыул. Шолохова, 148 (727) 221-58-68             8 (727) 221-58-45           8 (727) 221-58-73nach_kadry_6008@taxgalmaty.mgd.kz
    12Управление государственных доходов по Алатаускому району г.Алматыг.Алматыг.Алматымкр.Шанырак-2,ул. Жанкожа батыра, 248 (727) 299-87-07             8 (727) 299-83-59            8 (727) 299-83-27jo_6010@taxgalmaty.mgd.kz
    13Управление государственных доходов по Наурызбайскому району г.Алматыг.Алматыг.Алматымкр.Аксай 3-А, д. 62 "а"8 (727) 390-65-09,           8 (727) 390-63-70            8 (727) 390-92-52nach_cpo_ur_6011@taxgalmaty.mgd.kz 
    14Таможенный пост "Алмалы-ЦТО"г.Алматыг.Алматыул.Суюнбая, 2228 (727) 312-13-66           8 (727) 312-13-67arinov@kgd.gov.kz
    15Таможенный пост "Алматы-ЦТО" г.Алматыг.Алматыул.Суюнбая, 2 8 (727) 259-70-00            8 (727) 259-70-42ibraev@kgd.gov.kz
    16Таможенный пост "Жетысу"г.Алматыг.Алматыул.Ахметова, 518 (727) 388-89-52               8 (727) 388-89-57omarov@kgd.gov.kz
    17Таможенный пост "Парк информационных технологий"г.Алматыг.Алматыпос. Алатау, ул.Ибрагимова, 98-708-490-01-66boranov@kgd.gov.kz
    18Таможенный пост "Иле"Алматинская областьИлийский районс .КАЗЦИК, ул. Бережинского, 508 (727) 341-51-27ser.auganbaev@kgd.gov.kz

    Актюбинская область

    Акмолинская область

    Алматинская область

    Атырауская область

    Восточно-Казахстанская область

    Жамбылская область

    Западно-Казахстанская область

    Костанайская область

    Карагандинская область

    Кызылординская область

    Мангистауская область

    Павлодарская область

    Северо-Казахстанская область

    Южно-Казахстанская область

           

                    *Источник kgd.gov.kz

    Русский

    Как стать волонтером в Астане

    $
    0
    0

    176816.jpegВолонтёрство(от лат.voluntarius— добровольно) — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. 

    Таким образом, Волонтерство- это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других. Любой, кто сознательно и бескорыстно трудится на благо других, может называться волонтером.

    К волонтерской деятельности можно отнести: экологические движения, посадка деревьев, цветов, помощь уязвим слоям населения: престарелым людям, людям с ограниченными возможностями, бездомным; пропаганда ЗОЖ; помощь в организации крупных городских, международных  мероприятиях ,фестивалях; интернет-добровольчество.

    Волонтерство не предусматривает заработной платы, но дает множество преимуществ: личностное становление человека, приобретение опыта и новых навыков, возможность попробовать себя в разных сферах деятельности.

    Активное волонтерское движение в Астане официально началось с VII Зимних Азиатских Игр. На сегодняшний день в Астане существует Национальная Волонтерская Сеть, сформированная в 2010 году с целью формирования и поддержания культуры волотнерства. За 3-летний период существования НВС провела большую работу по обучению волонтеров. В 2010 году были проведены тренинги для волонтеров конференции стран ЭСКАТО, в 2011 году НВС обучила более 200 волонтеров лидеров групп к VII Зимним Азиатским играм, а также подготовила добровольцев для форума ОБСЕ, в 2012 году был организован отбор и тренинги для волонтеров к очередной сессии Ассамблеи народа Казахстана и многих других мероприятий. Помимо этого на постоянной основе проводятся Школы волонтеров.

    Кроме организационного волонтерства ,существует и социальное. Общественный Фонд "Best For Kids" создан для социализации детей из детских домов. Волонтеры Фонда проводят мастер-классы, тренинги, спортивные и культурные мероприятия для детей двух детских домов - Аккольского и Жолымбетского, находящихся в 120-140 км от Астаны. Для того ,чтобы стать волонтером ,достаточно иметь желание помогать или делать дела во благо общества.

    Наименование организации

    Миссия

    Сфера деятельности

    Юридический адрес

    Контакты

    Ф.И.О руководителя, контакты

    ОО «Центр развития молодежи «ASTANA

    Мы развиваем молодых людей через общие принципы дружбы и взаимопомощи, с помощью идей и хороших примеров из опыта наших коллег, друзей и специалистов своего дела через волонтерство и активное участие в проектах, тесно связанных с развитием

    Развитие и продвижение волонтерства и других молодежных инициатив, направленных на положительное развитие общества

    Республика Казахстан, Астана, 01000, ул. Тлендиева,  15/4-198

    +7 701 935 60 32

    In-fo@ydc.kz

    http://vk.com/astanaydc

    Шабаев Никита Юрьевич, +7 701 935 60 32

    ОФ «Best For Kids»

    Реализация проекта по Социальной, адаптации детей  - воспитанников детских домов на добровольных началах

    Детские дома, а так же, колледжи, где обучаются воспитанники

    ОФ Best For Kids, Астана, Казахстан

    info@bestforkids.kz

    Шабаев никита

    +7 701 935 60 32

    Алия Пистаева

    +7 701 531 57 18

    ОО «Творческий Центр Арт-терапии «Океан - нАрт»

    Развитие арт-терапии в Казахстане. Обогащение уровня культурных, оздоровительных и экологических мероприятий с применением современных технологий

    Реабилитация детей с ограниченными возможностями

    г. Астана, ул.Кабанбай батыра 4

    + 7 701 473 70 61

    Kerei69@mail.ru

    http://www.duman.kz/rus/tsentr-art-terapii.html

    Татенова Гульмира Сайлаубековна

    7 701 473 70 61

    Общественный Фонд Үнсіз әлем/ Безмолвный мир

    Поддержка людей с ограниченными возможностями по слуху, детей имеющих обоих родителей инвалидов по слуху

    Открытие мастерских . Поддержка инвалидов-предпринимателей;

    «Диспетчерская служба сурдоперевода»;

    Поддержка детей, имеющих обоих родителей инвалидов по слуху

    г. Астана, проспект Абылай-хана 49/3

    8 (7172)44 76 49

    +7 707 057 77 77

    Surdo.m@mail.ru

    Тулепбергенова Мария Лукпановна

    Общественное объединение инвалидов Центр «Независимая жизнь» «ДОС»

    Защита прав и продвижение интересов людей с ограниченными возможностями г. Астаны

    Реализация проектов, направленных на  вовлечение людей с ограниченными возможностями в активное участие в жизни общества

    Г.Астана, мкрн.5, д.9, кв.1,

    Ул.Брусиловского 17/3,офис 407

    8 (7172) 46 65 68, 56  97 71

    Cnch_dos@mail.ru

    Ердилдинова Дина

    Общественный благотворительный фонд «Нур Алем Казахстан»

    Развитие культуры благотворительности в Республике казахстан

    Малоимущие дети, семьи с детьми ДЦП и инвалидами

    г. Астана, ул.Петрова 32/1

    Ул. Кажымукана 14

    8 (7172) 35 41 20

    fondn@mail.ru

    Коновалова Н.Б.

    Молодежное общественное объединение «Институт Здоровья Человека»

    Просвещение общественности

    Здравоохранение и экология

    г. Астана, ул.Сыгынак, д.9, кв.17

    8 (7172) 44 59 41

    Dima41082@mail.ru

     
    Сообщество Молодых Лидеров Астаны- Global Shapers Community in Astana.Развитие и продвижение молодежных инициатив, направленных на положительное развитие столицы и жителей и гостей городаРазвитие и продвижение молодежных инициатив, направленных на положительное развитие столицы и жителей и гостей городаг.Астана, пр. Кабанбай батыра, 53, блок С3, кабинет 3,007.www.globalshapers.org, astanashapers@gmail.com

    Айман Едигеева a.kayirbek@gmail.com,

    Инна Филипович i.filipovich@gmail.com

    Русский

    Всеобщая воинская обязанность

    $
    0
    0

    Защита Республики Казахстан является священным долгом и обязанностью каждого ее гражданина. Воинская служба – особый вид государственной службы военнослужащих Вооруженных Сил, направленной на непосредственное обеспечение военной безопасности, связанной с вооруженной защитой суверенитета, территориальной целостности и неприкосновенности границ Республики Казахстан.

    Статус военнослужащего

    Статус военнослужащего включает общие права, свободы и обязанности военнослужащего как гражданина Республики Казахстан с установленными законами изъятиями и ограничениями, а также его права, обязанности и ответственность, обусловленные особенностями воинской службы.

    Изъятия и ограничения прав и свобод, особые обязанности и ответственность военнослужащих компенсируются дополнительными правами и льготами, установленными Законом РК "О воинской службе и статусе военнослужащих".

    Статус военнослужащего приобретают граждане:

    • призванные на воинскую службу (сборы) – со дня издания приказа соответствующего начальника об убытии из местного органа военного управления к месту прохождения воинской службы (сборов);
    • поступившие на воинскую службу по контракту – со дня издания приказа командира (начальника) воинской части (учреждения) о зачислении в списки личного состава части;
    • поступившие в военные учебные заведения (на военные факультеты), если до этого они не являлись военнослужащими – со дня издания приказа начальника учебного заведения о зачислении в списки личного состава учебного заведения (военного факультета), а при поступлении в иностранное военное учебное заведение – со дня издания приказа руководителя уполномоченного органа о направлении на учебу.

    Статус военнослужащего гражданин утрачивает со дня исключения из списков воинской части в связи с увольнением с воинской службы (окончанием воинских сборов).

    Подготовка граждан к воинской службе

    Подготовка граждан к воинской службе – это комплекс обязательных мероприятий, проводимых государственными органами с гражданами допризывных и призывных возрастов в целях их обучения основам воинской службы, а также с военнообязанными в целях подготовки и переподготовки по военно-техническим и другим военным специальностям для прохождения воинской службы.

    Подготовка граждан к воинской службе включает в себя:

    • начальную военную подготовку;
    • военную подготовку по дополнительным образовательным программам;
    • подготовку по военно-техническим и иным специальностям;
    • военную подготовку по программе офицеров запаса.

    Всеобщее военное обучение граждан

    В целях привлечения населения к мероприятиям гражданской обороны и подготовки необходимого контингента для комплектования Вооруженных Сил в военное время проводится всеобщее военное обучение:

    • мужчин – в возрасте от шестнадцати до шестидесяти лет включительно;
    • женщин, не имеющих детей или имеющих детей старше десяти лет, – в возрасте от восемнадцати до сорока пяти лет включительно.

    Всеобщее военное обучение граждан осуществляется местными органами военного управления по месту работы, учебы и жительства граждан.

    Воинский учет

    Воинскому учету подлежат военнообязанные и призывники, за исключением:

    • женщин, не имеющих военно-учетной специальности;
    • лиц, освобожденных от исполнения воинской обязанности;
    • лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы;
    • постоянно проживающих за пределами Республики Казахстан.

    Содержание воинской службы

    Воинская служба включает в себя:

    • воинскую службу по призыву;
    • воинскую службу по контракту.

    К воинской службе по призыву относятся:

    • срочная воинская служба составов солдат (матросов);
    • воинская служба офицеров запаса;
    • воинская служба при мобилизации, военном положении, в военное время и при прохождении воинских сборов.

    К воинской службе по контракту относятся:

    • воинская служба военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту на должностях составов солдат (матросов), сержантов (старшин) и офицеров;
    • воинская служба и обучение курсантов и слушателей военных учебных заведений.

    Призыв граждан на воинскую службу

    Призыв граждан на воинскую службу – это комплекс мероприятий, проводимых государственными органами, направленных на комплектование личным составом Вооруженных Сил на основе воинской обязанности.

    Призыв граждан на воинскую службу включает:

    • призыв граждан на срочную воинскую службу;
    • призыв на воинскую службу офицеров запаса;
    • призыв на воинские сборы;
    • призыв по мобилизации, при военном положении и в военное время.

    Обязанности граждан, подлежащих призыву на воинскую службу

    Граждане, подлежащие призыву на воинскую службу, обязаны явиться по повестке местного органа военного управления в призывную комиссию. Повестка вручается гражданину лично должностными лицами местных органов военного управления или по месту работы (учебы) руководителем организации под роспись.

    В случае невозможности вручить повестку гражданину лично обеспечение его прибытия возлагается на соответствующий орган внутренних дел.

    Русский

    Стипендиальные программы обучения за рубежом для казахстанцев

    $
    0
    0

    Возможность получить образование за рубежом  уже стало отнюдь не несбыточной мечтой. Для тех, кто отчетливо видит поставленную цель и всеми силами стремится вперед, к знаниям и успеху, открыты двери самых престижных университетов и колледжей всех стран мира. В данной статье представлена информация о том, по каким программам возможно обучение в высших учебных заведениях зарубежных государств. Очень важно выбрать программу, которая будет соответствовать вашим ожиданиям и интересам.
    DAAD (Германская служба академических обменов)

     

    DAAD (Германская служба академических обменов) - является крупнейшей
    в мире организацией, которая объединяет высшие учебные заведения Германии и
    оказывает содействие в международном академическом обмене студентами и
    учеными. DAAD организует и финансирует академический обмен студентами и
    учеными, информирует о возможностях обучения и проведения исследований в
    Германии, а также способствует повышению интернациональности и престижности
    немецких вузов. DAAD предлагает казахстанским студентам, молодым ученым и
    специалистам, преподавателям и ученым более 10 стипендиальных программ,
    доступных как на немецком, так и на английском языках.

    Требования, предъявляемые программой DAAD

    Пакет необходимых документов, предоставляемый кандидатом:

    • заполненный бланк заявки для участия
    • автобиография;
    • эссе (мотивационное письмо);
    • рекомендательные письма от преподавателей;
    • языковой сертификат о знании немецкого и/или английского языков
      (DSD II, TestDaF, DSH, OnDaF / TOEFL, IELTS);
    • копия школьного аттестата;
    • копия транскрипта / диплома.

    Как подать заявку?

    Кандидаты загружают документы на портал DAAD, а также направляют заявки в
    региональное представительство DAAD: г. Алматы, ул. Иванилова 2, Генеральное
    консульство ФРГ, Отдел культуры.

    Подробную информацию Вы можете получить на официальном сайте DAAD IC Almaty

    Информационный центр DAAD в Казахстане:

    г. Алматы, Казахстанско-Немецкий университет, ул. Пушкина, 111/113, офис
    18., тел.: 727 293 90 35

    Стипендиальная программа Chevening

    Стипендиальные программы Правительства США

    Стипендиальная программа Fulbright

    Стипендиальная программа Эдмунда Маски (Muskie)

    Стипендиальные программы стран Азии

    Стипендии Института Конфуция

    Центрально - Азиатская стипендиальная программа для исследователей

    Стипендиальные программы Правительства Австралии

    Стипендиальная программа  Endeavour Awards

     

    Русский

    Призывные комиссии

    $
    0
    0

    Призывные комиссии

    Призывные комиссии образуются на период проведения призыва по решению местных исполнительных органов в составе определенном статьей 28 Закона РК "О воинской службе и статусе военнослужащих".В них могут также входить представители государственных органов и общественных объединений. Численный состав призывной комиссии должен быть нечетным.

    График проведения призыва граждан на воинскую службу утверждается местным исполнительным органом.

    Областная (города республиканского значения и столицы) призывная комиссия:

    • осуществляет руководство и контроль за деятельностью районных (городов областного значения) призывных комиссий;
    • проверяет правильность предоставления гражданам отсрочки и освобождения от призыва на воинскую службу;
    • рассматривает жалобы и обращения граждан на решения районных (городов областного значения) призывных комиссий;
    • отменяет решения районных (городов областного значения) призывных комиссий.

    Для определения степени годности граждан к воинской службе на постоянной основе в областях, городах республиканского значения, столице, городах и районах решением местных исполнительных органов создаются медицинские комиссии, которые проводят медицинское освидетельствование:

    • допризывников;
    • призывников;
    • военнообязанных, призываемых на воинские сборы;
    • граждан, поступающих на воинскую службу по контракту, в военные учебные заведения, на военные кафедры, в специализированные организации Министерства обороны.

    По результатам медицинского освидетельствования районная (города областного значения) призывная комиссия в отношении гражданина, поступающего в военное учебное заведение (на военный факультет), принимает решение о направлении его для сдачи конкурсных вступительных экзаменов или об отказе в направлении.  

    По результатам медицинского освидетельствования районная (города областного значения) призывная комиссия в отношении призывника принимает одно из следующих решений:

    • подлежит призыву на воинскую службу;
    • предоставить отсрочку от призыва на воинскую службу;
    • освободить от призыва на воинскую службу;
    • освободить от исполнения воинской обязанности.

    Решение призывной комиссии в течение одного дня объявляется гражданину, подлежащему призыву на воинскую службу, копия которого по его желанию выдается на руки.

    Решение призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в судебном порядке или в областной (города республиканского значения и столицы) призывной комиссии. Предварительное обращение в областную (города республиканского значения и столицы) призывную комиссию не является обязательным условием для обращения в суд.

    При одновременном рассмотрении заявлений в областной (города республиканского значения и столицы) призывной комиссии и суде областная (города республиканского значения и столицы) призывная комиссия приостанавливает рассмотрение заявления до вступления в силу решения суда.

    Решение суда, вступившее в законную силу, обязательно для исполнения соответствующими призывными комиссиями.

    Руководители уполномоченных органов отменяют решение призывной комиссии о призыве в отношении лиц, не годных к воинской службе по состоянию здоровья, и до принятия ими военной присяги возвращают их в призывные комиссии с предоставлением замены.

    Медицинские комиссии

    • Для проведения медицинского освидетельствования призывников и граждан, поступающих на воинскую службу по контракту, в военные учебные заведения (на военные факультеты), в составе призывных комиссий создаются медицинские комиссии.
    • Медицинские комиссии по результатам медицинского освидетельствования призывников и граждан, поступающих на воинскую службу по контракту, в военные учебные заведения, дают заключения о степени их годности к воинской службе.
    • Порядок медицинского освидетельствования и состав медицинских комиссий определяются Правилами военно-врачебной экспертизы
    Русский

    Базовые ставки за земли для сельского хозяйства

    $
    0
    0

    Базовые ставки платы за земельные участки сельскохозяйственного назначения при их предоставлении в частную собственность, сдаче государством или государственными землепользователями земельных участков в аренду, размер платы за продажу права аренды и размер платы за установление частного сервитута на земельные участки, находящиеся в государственной собственности и не предоставленные в землепользование, устанавливаются Правительством РК.

    Базовые ставки платы за земельные участки при их предоставлении в частную собственность в областных центрах, городах республиканского значения, столице, городах областного и районного значения, поселках и сельских населенных пунктах устанавливаются совместными решениями представительных и исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы в зависимости от местных условий и особенностей.

    При этом ставки платы за пользование земельными участками устанавливаются не ниже размеров ставок земельного налога.

    Плата за продажу права аренды устанавливается дифференцированно от кадастровой (оценочной) стоимости конкретного земельного участка.

    Кадастровая (оценочная) стоимость конкретного земельного участка определяется Государственной корпорацией "Правительство для граждан", ведущей государственный земельный кадастр, в соответствии с базовыми ставками платы за земельные участки, предоставляемые на возмездной основе в частную собственность или в аренду государством, с применением к ним поправочных (повышающих или понижающих) коэффициентов и оформляется актом определения кадастровой (оценочной) стоимости земельного участка, утверждаемым в течение трех рабочих дней уполномоченным органом области, города республиканского значения, столицы, района, города областного значения в пределах компетенции местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы, районов, городов областного значения по предоставлению земельных участков.

    Базовые ставки платы за земельные участки, предоставляемые в частную собственность в населенных пунктах (поселки и сельские населенные пункты), расположенных в пригородной зоне городов Астаны, республиканского значения, областных центров и курортной зоне, увеличиваются в два раза.

    Кадастровая (оценочная) стоимость дополнительных земельных участков, предоставляемых гражданам РК в частную собственность для ведения личного подсобного хозяйства, садоводства и дачного строительства сверх установленных норм бесплатной передачи, определяется исходя из базовых ставок платы за земельные участки сельских населенных пунктов, наиболее близко расположенных к оцениваемым участкам.

    По земельным участкам, расположенным за пределами черты населенных пунктов, предоставленным (предоставляемым) гражданам и негосударственным юридическим лицам под застройку или застроенным зданиями (строениями, сооружениями) и их комплексами, включая земли, предназначенные для обслуживания зданий (строений и сооружений) в соответствии с их назначением, за исключением земель, указанных в пункте 4-1 статьи 10 Земельного кодекса РК, кадастровая (оценочная) стоимость определяется исходя из размера десяти процентов от базовых ставок платы за земельные участки, предоставленные (предоставляемые) для указанных целей в городах областного значения.

    По земельным участкам, расположенным за пределами черты населенных пунктов, предоставленным (предоставляемым) для ведения крестьянского или фермерского хозяйства и сельскохозяйственного производства, под застроенными зданиями (строениями, сооружениями), необходимыми для функционирования сельского хозяйства согласно статье 97 Земельного Кодекса РК, включая земли, предназначенные для их обслуживания, кадастровая (оценочная) стоимость определяется исходя из размера базовых ставок платы за земельные участки при их предоставлении в частную собственность для сельскохозяйственных целей.

    При определении кадастровой (оценочной) стоимости земельных участков, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 10 Земельного Кодекса РК, применяются поправочные коэффициенты за удаленность этих участков от центров сферы обслуживания в соответствии с подпунктом 3) пункта 4 статьи 11 Земельного Кодекса РК.

    Также вы можете узнать как получить землю от государства или зарегистрировать права на недвижимостьв Казахстане.

    Русский

    Трудоустройство в Казахстане

    $
    0
    0

    trudoustroystvo_egovkz.jpgРано или поздно все люди сталкиваются с проблемой трудоустройства. Для одних поиск работы – ситуация вполне стандартная и обыденная, для других – что-то совершено новое и неизведанное. Данная статья специально написана для тех, кто волей-неволей стал соискателем работы.В этом разделе вы узнаете как правильно составлять резюме, каким образом правильно представлять себя на собеседовании основные ошибки при поиске работы. Также затронута такая актуальная тема, как поиск работы для соискателей без опыта и соискателей в возрасте за 40. В разделе есть основная информация о заключении и расторжении трудовых отношений и законодательство относительно трудовой деятельности.

    С чего начать? Постановка цели

    5 основных ошибок при поиске работы

    Способы поиска работы

    Нюансы трудоустройства для соискателей без опыта работы

    Оформление трудовых отношений

    Расторжение трудовых отношений

     

    Русский

    Призыв граждан на воинскую службу

    $
    0
    0

    Призыв граждан на воинскую службу – это комплекс мероприятий, проводимых государственными органами, направленных на комплектование личным составом Вооруженных Сил на основе воинской обязанности.

    Призыв граждан на воинскую службу включает:

    • призыв граждан на срочную воинскую службу;
    • призыв на воинскую службу офицеров запаса;
    • призыв на воинские сборы;
    • призыв по мобилизации, при военном положении и в военное время.

    Призыв граждан на воинскую службу организуют и обеспечивают местные исполнительные органы.

    Местные исполнительные органы обеспечивают органы военного управления оборудованными призывными (сборными) пунктами, их содержание, снабжение медикаментами, инструментарием, противопожарным, медицинским и хозяйственным имуществом, автомобильным транспортом, а также средствами связи и охраны.

    Для проведения призыва граждан на воинскую службу образуются призывные комиссии в порядке, установленном Законом РК "О воинской службе и статусе военнослужащих".

    Порядок организации и проведения призыва граждан на воинскую службу определяетсяПравительством Республики Казахстан.

    Руководители организаций обязаны отозвать граждан, подлежащих призыву, из командировок, организовать оповещение и своевременное прибытие на призывной пункт для проведения медицинского освидетельствования граждан при призыве их на воинскую службу.

    Призыв на воинскую службу граждан Республики Казахстан, временно проживающих за границей, осуществляется в порядке, установленном Законом РК "О воинской службе и статусе военнослужащих", по прибытию их на постоянное место жительства в Республику Казахстан при отсутствии права на отсрочку или освобождение от призыва.

    Гражданин считается призванным на воинскую службу с момента издания приказа начальника местного органа военного управления области (города республиканского значения или столицы) о его призыве на воинскую службу.

    Призыв граждан на срочную воинскую службу

    Призыв на воинскую службу офицеров запаса

    Призыв военнообязанных на воинские сборы

    Призыв граждан по мобилизации, при военном положении и в военное время

     

    Русский

    Зеленая экономика - экономика будущего!

    $
    0
    0

    В обществе все  чаще стало употребляться выражение «зеленая» экономика. После прошедшего Саммита «РИО + 20» Президент нашего государства предопределил этому понятию высокий приоритет как один из первостепенных факторов на пути дальнейшего развития страны. Но что подразумевается под этим понятием и каковы его основные направления  мы попытаемся подробнее выяснить в данной статье.

    Что такое «зеленая» экономика?

    В настоящее время общество по-разному понимает суть выражения «зеленая» экономика.  Одни  считают, что это новые отрасли экономики, которые улучшат природу страны. Другие понимают это выражение как новые технологии, своего рода экосистемы, которые призваны помогать и приносить пользу природе. Третьи считают, что это переход на новый этап развития, целью которого является создание экологически чистых продуктов.

    Все эти подходы к определению понятия очень близки к значению выражения.  «Зеленая» экономика  - это экономика, направленная на сохранение благополучия общества, за счет эффективного использования природных ресурсов, а также обеспечивающая возвращение продуктов конечного пользования в производственный цикл.  В первую очередь, «зеленая» экономика направлена на экономное потребление тех ресурсов, которые в настоящее время подвержены истощению (полезные ископаемые – нефть, газ) и рациональное использование неисчерпаемых  ресурсов.

    В основе зеленой экономики – чистые или «зеленые» технологии. По словам специалистов, развитие «зеленой» экономики позволит избежать нашей стране экологического кризиса, который затронул своими масштабами уже многие постиндустриальные страны.

    Концепция развития «зеленой» экономики в Казахстане

    Семь ключевых направлений развития «зеленой» экономики

    «Зеленая» экономика принесет преимущества для страны

    Институты перехода к «зеленой» экономике

    Сохраним  природу вместе

     

    Русский

    Трудоустройство выпускников ВУЗов

    $
    0
    0

    trudoustroistvo.jpg

    Найти работу сразу после окончания университета удается не всем дипломированным специалистам. Работодатель чаще всего заинтересован в найме сотрудника с опытом работы. В этом случае вчерашним выпускникам  приходит на помощь государство, реализуя программы «С дипломом в село», «Молодежная практика» и«Молодежный кадровый резерв».

    Программа «Молодежная практика» для выпускников ВУЗов

    Чтобы приобрести опыт работы после окончания учебного заведения, государство предлагает выпускникам шестимесячную молодежную практику.

    Для этого дипломированный выпускник (до 29 лет) обращается в центр занятости при акимате своего города (района). После чего центр занятости вносит данные о выпускнике в единую базу данных специалистов и распределяет по дипломному направлению среди компаний-работодателей.

    Центр занятости заключает с выпускниками трудовой договор на шесть месяцев. Рабочий день определяется в соответствии с трудовым договором по законодательству РК.

    Ежемесячный оклад участников программы, направленных на молодежную практику, составляет 18 месячных расчетных показателей (без вычета налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг).

    Если работодатель во время практики сочтет вас подходящим для своей компании работником – он вправе принять вас на постоянную работу. Для молодого специалиста без опыта работа этот вариант будет наиболее приемлемым, при этом не упускайте из виду, что на практике желательно проявить себя и показать свои профессиональные навыки.

    Программа  предназначена специально для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).

    Для участия в программе выпускнику необходимо:

    1. Обратиться в Центр занятости при акимате своего города или района.
    2. Зарегистрироваться в качестве безработного (возраст не старше 29 лет).
    3. Подать документы:
      • удостоверение личности;
      • диплом;
      • домовая книга либо адресная справка;
      • договор с пенсионного фонда;
      • текущий лицевой счет с Народного банка;
      • справка о состоянии здоровья ф.086-У.

    Кроме этого в рамках реализации программы  «Дорожная карта занятости 2020» формируется база учебных заведений профессионального образования, и создаются единый информационный портал «Молодежная биржа труда», информационный портал «Работа».

    «С дипломом – в село» 

    Для студентов, окончивших ВУЗ по специальностям:

    • образование;
    • здравоохранение;
    • социальное обеспечение;
    • культура и спорт;
    • ветеринария,

    государство предлагает работу в сельской местности с соответствующей социальной поддержкой. Социальная поддержка молодых специалистов включает:

    • предоставление выплаты единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП;
    • выдачу бюджетного кредита для приобретения и строительства жилья сроком на 15 лет, со ставкой вознаграждения в размере 0,01% в размере 1500 МРП;
    • повышение должностного оклада не менее чем на 25 % от тарифных ставок (в городских населенных пунктах) специалистам учреждений социальной сферы, расположенных в сельских населенных пунктах.

    Для участия в программе необходимо:

    • самостоятельно найти работу в выбранном вами населенном пункте (сельская школа, больница, Дом культуры, спорткомплексы и др.);
    • при приеме на работу кандидат подает заявление на участие в программе в районную комиссию;
    • при отсутствии возможности самостоятельного поиска работы вы можете обратиться в Министерство сельского хозяйства РК или к ответственным работникам в регионах;
    • данные о потребностях кадров в регионах размещены на сайтах управлений областных акиматов.

    Необходимые документы:

    При получении подъемного пособия:

    • заявление;
    • копия удостоверения личности;
    • копия документа об образовании (диплом);
    • копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по новому месту работы;
    • адресная справка с места жительства, подтверждающая проживание в соответствующем населенном пункте;
    • сведения о предыдущем месте прописки из миграционной службы.

    Для получения бюджетного кредита на приобретение жилья дополнительно представляются:

    • акт оценки приобретаемого недвижимого имущества;
    • копия свидетельства о браке (при наличии);
    • справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества у специалиста, его(ее) супруги(а) и детей в данном сельском населенном пункте.

    Для получения бюджетного кредита на строительство жилья дополнительно представляются:

    • акт на право пользования земельным участком, предоставленным на строительство жилья на имя специалиста;
    • акт оценки залогового имущества;
    • договор страхования залогового имущества;
    • письменное согласие на софинансирование части строительства жилья, превышающей размер выдаваемого кредита;
    • копия свидетельства о браке (при наличии);
    • Для установления подлинности вместе с копиями документов также представляются их оригиналы. Прочие документы, отличные от перечисленных выше, требовать у кандидата не имеют права.

    Отметим, что за три года в рамках проекта «С дипломом в село» в сельские населенные пункты республики привлечено 24 577 специалистов.

    Программа «Молодежный кадровый резерв» 

    При поддержке Министерства образования и науки РК и НДП «Нур Отан»  реализован проект «Молодежный кадровый резерв», направленный на выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых талантливых, активных казахстанцев.

    За 2009 - 2016 гг. на участие в проекте «Молодежный кадровый резерв» подали заявки свыше 14 000 молодых людей, из которых 420 человек прошли открытый конкурсный отбор, тестирование, обучающие модули, оценку профессиональных компетенций, стажировки в различных организациях. Участники, прошедшие конкурсный отбор встретились с ведущими представителями государственного управления, бизнеса, науки, образования, общественных организаций, СМИ.

    Реализация проекта в 2016 году также предполагает выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых специалистов и включения в социально-значимую деятельность по трем направлениям:

    1. Государственная служба.
    2. Бизнес-сообщество.
    3. Общественно-политическая деятельность.

    Отборочный тур проходит в несколько этапов:

    • Заполнение анкеты на официальном сайте проекта, оценка анкеты по формальным критериям (возраст, образование, место работы, профессиональные навыки, оценка интеллектуального потенциала, эмоционального интеллекта, написание эссе и др.). По результатам первоначального отбора к следующему этапу будут допущены 300 конкурсантов.
    • Тестирование на логику, знание государственного языка и определения психологической картины участника проекта (график и место проведения тестирования будут определены после объявления результатов 300 конкурсантов, прошедших во 2 этап отбора).
    • Собеседование на оценку компетенций определит 32 лучших участников проекта (по 2 конкурсанта с каждого региона). Интервью будет проводиться в регионах республики членами Дирекции, региональными координаторами, экспертами от Ассоциации «Болашак» и представителями НДП «Нур Отан». 

    Далее, конкурсанты проходят обучающие модули, включающие лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, асессмент (оценка профессиональных компетенций) с приглашением ведущих отечественных и зарубежных специалистов, а также стажировку в государственных и негосударственных структурах.

    По итогам проекта 32 конкурсанта, набравшие наивысший рейтинг, получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что является рекомендацией к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности при поступлении на государственную службу, сферу бизнеса и общественной деятельности.

    Русский

    Получение военного билета за месяц или как пройти альтернативную воинскую службу?

    $
    0
    0

    Существующий Закон РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» претерпел ряд изменений. С начала марта 2013 года гражданам страны предоставилась возможность получить военный билет за один месяц. Отныне в Казахстане введено платное прохождение воинской  службы. Цель данного новшества заключается в предоставлении возможности пройти воинскую службу гражданам, которые по определенным обстоятельствам не могли это сделать ранее. Граждане смогут пройти обучение по программе подготовки военнообченного резерва на платной основе в 15 филиалах Республиканского государственного казенного предприятия «Военно-техническая школа» Министерства обороны Республики Казахстан и за определенную плату. О том, как можно пройти обучение платно мы расскажем в данной статье.

    Кто может пройти обучение платно?

    Воинскую службу на платной основе  могут пройти лица в возрасте от 24 до 27 лет, годные или ограниченно годные по состоянию здоровья к воинской службе, в том числе имеющие отсрочку от призыва на воинскую службу.

    Отметим, что отсрочка предоставляется:

    • по семейным обстоятельствам;
    • в случае продолжения образования;
    • по состоянию здоровья;
    • по другим причинам.

    В соответствии со статьей 12 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих»  подготовка граждан на платной основе осуществляется на основании Правил подготовки по военно-техническим и иным специальностям.

    Для обучения не направляются призывники, военнообязанные, ранее судимые или освобожденные от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям либо в отношении которых возбуждены досудебные производства.

    Как проходит обучение?

    Подготовка граждан по военно-техническим и другим военным специальностям на платной основе является государственной услугой, оказывается Министерством обороны Республики Казахстан.

    Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация).

    Результатом оказания государственной услуги является:

    1) на первом этапе – уведомление о зачислении на подготовку граждан по военно-техническим и другим военным специальностям или мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги, в случаях и по следующим основаниям:

    1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;

    2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленным нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

    В случае представления услугополучателем неполного пакета документов согласно нижеперечисленному перечню, работник Государственной корпорации отказывает в приеме заявления и выдает расписку об отказе в приеме документов.

    Перечень необходимых документов:

    1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;
    2. документ, удостоверяющий личность (для идентификации личности);
    3. личный учетно-воинский документ (удостоверение о приписке, военный билет, временное удостоверение (взамен военного билета));
    4. копия документа об образовании (оригинал – для сверки);
    5. карта медицинского освидетельствования о категории годности к воинской службе;

    2) на втором этапе – выдача сертификата о завершении обучения по программе подготовки военнообученного резерва.

    Стоимость обучения составляет 263 318 тенге.

    Обучение военно-техническим специальностям проводится в течение 35 учебных дней по специальностям стрелок, гранатометчик и пулеметчик.

    Началом и окончанием обучения призывников, военнообязанных по военно-техническим и иным специальностям считается дата издания приказов директора филиала или исполняющего обязанности о зачислении и окончании.

    Срок обучения призывников, военнообязанных по военно-техническим и иным специальностям устанавливается в зависимости от специальности, получаемой по учебной программе.

    При этом, обучение призывников, военнообязанных осуществляется в период
    с 1 февраля по 20 декабря.

    Отметим, что подробности о периодах обучения рекомендуется уточнять в военкоматах.

    Для проверки качества подготовки призывников (военнообязанных)
    по завершению обучения проводятся выпускные экзамены. К сдаче экзаменов допускаются призывники (военнообязанные), прошедшие полный курс обучения, получившие положительные оценки и зачеты по всем предметам, предусмотренным программой обучения.

    На период обучения в филиалах, призывники, военнообязанные обеспечиваются полевым обмундированием (по сезону), круглосуточным проживанием в казарме с трехразовым питанием и банно-прачечными услугами.

    Военно-учетная специальность присваивается военкоматами при выдаче военного билета в соответствии с сертификатом о завершении обучения по программе подготовки военнообученного резерва и полученной специальности.

    За призывниками, военнообязанными в период обучения по военно-техническим и иным специальностям сохраняется место работы (должность). В этот период они не могут быть уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации юридического лица, а также отчислены из организации образования по инициативе руководителя организации образования.

    Получение военного билета после обучения

    Призывникам (военнообязанным), обучившимся на возмездной основе, успешно сдавшим выпускные экзамены, выдается сертификат о завершении обучения по программе подготовки военнообученного резерва.

    Для получения военного билета в НАО «Государственной корпорации «Правительства для граждан»  необходимо заполнить заявление, а также при себе иметь следующие документы:

    документ, удостоверяющий личность (для идентификации);

    копия документа об образовании (оригинал - для сверки);

    копия сертификата о завершении обучения по программе подготовки военнообученного резерва (нотариально заверенная);

    фотографии размером 30х40мм – 2 штуки (фотографии должны соответствовать возрасту заявителя и выполнена строго в анфас на светлом фоне, лицо должно занимать около 70% общей площади фотографии).

    Адреса и контактные данные военно-технических школ

    № п.п

    Наименование филиалов

    Контактные данные

    Телефоны

    1.  

    Алматинский филиал

    г. Алматы, ул. Розыбакиева, 105а

    +7 (7273) 92-99-01

    2.

    Актюбинский филиал

    г. Актобе, ул. Смагулова, 3

    +7  (7132) 40-03-38

    3.

    Атырауский филиал

    г. Атырау, ул. Баймуканова, 80

    +7 (7122) 36-36-34

    4.

    Усть-Каменогорский филиал

    г. Усть-Каменогорск, ул.Гастелло, 3а

    +7 (7232) 50-31-13

    +7 (7232) 50-32-38

    5.

    Семипалатинский филиал

    г. Семей, ул. Уранхаева, 71

    +7 (7222) 52-47-71

    6.

    Уральский филиал

    г. Уральск, ул. Абылхаир хана, 6в

    +7 (7112) 21-21-10

    7.

    Карагандинский филиал

    г. Караганда, ул. Архитектурная, 12

    +7 (7212) 45-74-53

    +7 (7212)  45-89-36

    8.

    Кызылординский филиал

    г. Кызылорда, ул. Мустафа Шокай, 132

    +7 (7242) 24-72-96

    9.

    Павлодарский филиал

    г. Павлодар, ул. Московская, 82

    +7 (7182) 61-76-89

    10.

    Петропавловский филиал

    г. Петропавловск, ул. Шухова, 33

    +7 (7152) 51-10-96

    11.

    Талдыкорганский филиал

    г. Талдыкорган, ул. Каблиса жырау, 174

    +7 (7282) 22-06-92

    12.

    Таразский филиал

    г. Тараз, ул. Сыпатай батыра, 4

    +7 (7262) 45-09-27

    13.

    Туркестанский филиал

    г. Туркестан, ул. Мунайтпасова, б/н

    +7 (7253) 34-33-58

    14.

    Шымкентский филиал

    г. Шымкент, ул. Майлы-кожа, 76

    +7 (7252) 43-25-37

    15.

    Щучинский филиал

    г. Кокшетау, ул. Ауельбекова, 26

    +7 (7162) 25-78-97

     

    Русский
    Viewing all 29227 articles
    Browse latest View live
    <script src="https://jsc.adskeeper.com/r/s/rssing.com.1596347.js" async> </script>