Для работников на производствах, аккредитованных как вредное (особо вредное), или в опасных условиях труда, законодательством предусмотрены поощрения различного вида. Это и пособия работникам вредного производства, и дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и сокращения продолжительности рабочего времени и др. Более подробно об этом вы узнаете в данной статье.
Сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск
У обычного работника, чья специализация не считается вредной (опасной) для здоровья человека, продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, когда работникам вредного (особо вредного) или опасного для жизни производства определена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая должна составлять не более 36 часов в неделю.
Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК утвержден список производств, цехов, профессий и должностей, а также перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и/или опасными условиями труда, согласно которому работникам таких производств предоставляется право на повышенный размер оплаты труда, на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Дополнительный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется из расчета фактически отработанных дней на вредном производстве. Если же человек отработал на вредном производстве полный календарный год, то ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в полном размере. Период дополнительного отпуска определяется в утвержденном списке вредных производств (профессий).
Как и основной трудовой отпуск, дополнительный можно взять в полном объеме или по частям, а также за неиспользованный дополнительный отпуск работнику полагается соответствующая компенсация.
Стоит отметить, что работникам сторонних организаций, например ремонтных или строительных, за время работы в производственных цехах с вредными условиями труда также предоставляется дополнительный трудовой отпуск, и сокращенная продолжительность рабочего времени на тех же условиях, что и для основных работников.
Выдача молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды
При работах на вредных производствах работодатель обязан предоставить специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.
- Выдача молока работникам, использующих в работе химические вещества, производится за счет средств работодателя – до 3,2% жирности по 0,5 литра за смену;
- Выдача 2 грамм пектина (желе, джемов, мармеладов, соковой продукции (300 мл) из фруктов и/или овощей и консервов), дополнительно к молоку, работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов.
- Выдача кисломолочных продуктов (вместо молока) или продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания, для работников при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов.
- Выдача кисломолочных продуктов (вместо молока), обогащенных пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленных на основе цельного молока колибактерин, работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков.
№
п/п
Наименование пищевого продукта
Норма выдачи
за смену1
2
3
1.
Кисломолочные жидкие продукты, в том числе обогащенные, с
содержанием жира до 3,5 % (кефир разных сортов,
простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием
жира до 2,5 %500 грамм
2.
Творог не более 9 % жирности 100 грамм
3.
Сыр не более 24 % жирности 60 грамм
4.
Продукты для диетического (лечебного и профилактического)
питания при вредных условиях трудаУстанавливается в
заключении,
разрешающем их
применение
Пособие работникам вредного производства
Первый вид пособия, где выплаты составляют 9 МРП могут получить граждане, чей стаж работы на вредных производствах (согласно списку №1) составляет:
- мужчины - по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 10 лет;
- женщины - по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 7 лет 6 месяцев.
Второй вид пособия, где выплаты составляют 8 МРП могут получить граждане, чей стаж работы на вредных производствах (согласно списку №2) составляет:
- мужчины - по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 12 лет 6 месяцев;
- женщины - по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 10 лет.
Вне зависимости от получаемой заработной платы пособие выплачиваются ежемесячно с НАО «Государственной корпорации «Правительства для граждан».
Как получить пособие?
Для получения пособия необходимо обратиться с пакетом документов в НАО «Государственной корпорации «Правительства для граждан».
Пакет документов для получения пособия
- Заявление.
- Документ, удостоверяющий личность.
- Документ, подтверждающий регистрацию по постоянному местожительству (адресная справка либо справка сельских акимов, для жителей г. Байконур справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства г. Байконур Российской Федерации).
- Сведения о номере банковского счета.
После предоставления документов в НАО «Государственной корпорации «Правительства для граждан» в течение 10 рабочих дней выносится решение о назначении/отказе в предоставлении пособия. Получить информацию о назначении государственного специального пособия можно онлайн через портал электронного правительства
В случае смерти получателя государственного специального пособия членам семьи или лицу, осуществившему погребение, выплачивается единовременная выплата на погребение в размере 15 месячного расчетного показателя.