Корпус «А» — это новый класс профессиональных управленцев, ответственный за реализацию конкретных направлений государственной политики. Этот корпус был сформирован в соответствии с Посланием Главы государства народу Казахстана «Стратегия – 2050: курс состоявшегося государства».
Создание кадрового резерва корпуса «А» предусмотрено поправками в законодательство о государственной службе, которые были принятые в конце 2012 года. Поправки, подписанные Президентом Республики Казахстан, призваны повысить эффективность государственного аппарата (в том числе и за счет новых механизмов отбора кадров).
Согласно реестру, утвержденному Президентом в 2015 году, корпус «А» объединяет административные государственные должности. В него входят, в частности, акимы (главы администрации) районов и городов областного значения, а также руководители аппаратов акимов областей, должностные лица аппарата парламента (обеих палат) и заведующие секторами президентской администрации.
На заседании Национальной комиссии были подведены итоги отбора в кадровый резерв корпуса «А» государственной службы.
Всего, начиная с 2013 года в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» зачислено 1254 человека, в том числе в 2013 году – 940, 2014 году – 149, 2015 году - 115 человек.
Учитывая всех резервистов, зачисленных в кадровый резерв за три года, в резерве состоит 191 человек, из них 158 – государственные служащие, 31 – не являются государственными служащими и 2 – безработные.
В гендерном разрезе: мужчин - 166 человек (87 %), женщин – 25 человек (13 %) от общего числа резервистов.
На сегодня из 513 существующих должностей корпуса «А» вакантными остаются 12, из них 4 должности отнесены к местным исполнительным органам.
Полный список резервистов опубликован на официальном сайте Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.
Лица, не прошедшие собеседование и не набравшие порогового бала в корпус «А», будут рекомендованы в корпус «Б».
Это достаточно подготовленные кандидаты, которые были рекомендованы для участия в конкурсах на занятие таких должностей корпуса «Б» как руководитель аппарата областных управлений, заместитель акимов районов, заместители председателей комитетов.
Национальной комиссией также отмечено, что инструменты оценки отбора на должности в корпус «А» будут совершенствоваться.
Кроме того, нужно заметить, что в Казахстане запущен инновационный проект «Онлайн-дистанционное обучение государственных служащих корпуса «А» по дисциплинам «Стратегическое планирование и бюджетирование в Республике Казахстан», «Кадровый менеджмент в государственных органах», «Разработка и принятие управленческих решений».