Воинская служба по контракту – это не только особый вид государственной службы, это авторитетная работа, дающая перспективы профессионального роста, обеспечивающая социальную защиту, как самого военнослужащего, так и его семьи. Наша статья будет полезна не только для тех граждан, которые только собираются вступить в ряды служащих по контракту, но и для тех, кого волнует вопрос о том, что представляет собой контрактная служба и какие возможности она предоставляет.
Вы решили вступить в ряды военнослужащих по контракту
Воинская служба по контракту основывается на добровольной основе. Военнослужащий, изъявивший желание поступить на воинскую службу по контракту, обязательно должен быть гражданином РК.
Лица, поступающие на воинскую службу по контракту, должны отвечать следующим требованиям:
- иметь гражданство Республики Казахстан;
- обладать необходимыми личными, моральными и профессиональными качествами, уровнем образования, годные по состоянию здоровья к воинской службе;
- быть не моложе восемнадцати лет, за исключением курсантов, кадетов, и не позднее достижения ими предельного возраста состояния на воинской службе:
для впервые поступающих на воинскую службу по контракту или назначения на должности состава солдат (матросов) и младшего сержантского состава - пятнадцати лет;
для назначения на должности младшего офицерского и старшего сержантского составов - десяти лет;
на должности старшего офицерского или высшего сержантского состава - пяти лет;
- отслужить срочную воинскую службу либо пройти обучение на военной кафедре или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-технических специалистов на возмездной основе, за исключением женщин.
На контрактную службу в нашей стране набирают офицеров запаса, курсантов и слушателей военных учебных заведений, имеющих высшее образование. Граждане, отслужившие срочную воинскую службу и имеющие среднее профессиональное образование, могут заключить контракт на должности составов сержантов (старшин) солдат (матросов).
В настоящий момент, около 10% контрактников составляют лица женского пола. Женщин принимают на должности операторов, связистов, медиков, финансистов и представителей других профессий.
Для приема на контрактную службу вам необходимо обратиться в местные органы военного управления (военкоматы) по месту жительства.
Процедура зачисления на контрактную службу состоит из следующих этапов:
- сбор и прием документов, необходимых для поступления;
- прохождение медицинского освидетельствования;
- определение соответствия уровня физической подготовки;
- определение уровня профессиональной подготовки
- прохождение проверки на психологическую пригодность.
Перечень документов, необходимый для поступления на контрактную службу
- Заявление, где указываются:
- фамилия, имя, отчество, число, месяц и год его рождения, местожительство;
- наименование уполномоченного органа, с которым гражданин желает заключить контракт, воинская часть (государственное учреждение);
- срок, на который предполагается заключение контракта.
- анкетные данные;
- написанная лично автобиография;
- оригинал и копия документа, удостоверяющего личность и гражданство;
- копии документов об образовании (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригиналов для сверки);
- копия трудовой книжки при наличии;
- справка об отсутствии судимости;
- справка о приеме налоговым органом декларации о доходах;
- характеристика с последнего места службы (работы или учебы).
Медицинское освидетельствование кандидатов состоит из двух этапов:
- предварительное медицинское освидетельствование - проводится врачами-специалистами медицинских организаций по месту регистрации;
- окончательное медицинское освидетельствование - проводится в местных органах военного управления в период работы призывных (приписных) медицинских комиссий.
Отборочной комиссией проверяется соответствие образования кандидата к военно-учетной специальности воинской должности, на которую он рассматривается.
Мероприятия по профессиональному и психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами. При этом оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая пригодность к прохождению воинской службы, профессиональные и личные качества обследуемых кандидатов, необходимые для воинской службы.
По результатам психологического отбора выносится одно из следующих заключений о пригодности кандидата к воинской службе по контракту:
- «рекомендуется»;
- «не рекомендуется».
В случае получения кандидатом заключения «рекомендуется условно», ему предоставляется возможность повторного прохождения психологического отбора.
Если на данный момент вы служите по призыву и желаете поступить на воинскую службу по контракту, вы должны подать рапорт командиру воинской части.
Командир воинской части рассматривает рапорт и принимает по нему решение в течение 10 рабочих дней.
Командир воинской части, рассмотрев рапорт, отдает следующие указания:
- о проведении медицинского освидетельствования кандидата;
- о проведении мероприятий по профессиональному и психологическому отбору;
- о проведении специальной проверки в порядке;
- о проведении психофизиологического исследования;
- о проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки кандидата;
- о рассмотрении кандидатуры военнослужащего аттестационной комиссией воинской части.
Решение о соответствии требованиям принимается командиром воинской части и утверждается его непосредственным начальником.
На воинскую службу по контракту не принимается лицо:
- признанное судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
- имеющее заболевание, препятствующее исполнению обязанностей воинской службы в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
- лишенное судом права занимать государственные должности в течение определенного срока;
- отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законами, связанные с пребыванием военнослужащего на воинской службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
- имеющее судимость, не погашенную или не снятую в установленном законом порядке;
- ранее судимое или освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
- на которое в течение трех лет до поступления на воинскую службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения;
- совершившее коррупционное преступление;
- не прошедшее психофизиологическое или полиграфологическое исследование для должностей, перечень которых утверждается руководителем уполномоченного органа, либо медицинское освидетельствование;
- в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
- уволенное по отрицательным мотивам с государственной или воинской службы, из специальных государственных органов, правоохранительных органов, судов и органов юстиции;
- не прошедшее специальную проверку и (или) сообщившее заведомо ложные сведения о себе либо о своих близких родственниках (родителях, детях, усыновителях, усыновленных, полнородных и неполнородных братьях и сестрах, дедушках, бабушках, внуках) или о супруге и ее (его) близких родственниках;
- не выполнившее нормативы по физической подготовке, утвержденные руководителем уполномоченного органа;
- совершившее преступление в составе преступной группы;
- в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан.
В отношении лица, поступающего на воинскую службу по контракту, проводится специальная проверка.
Основаниями для отказа лицу, поступающему на воинскую службу по контракту, также являются:
- искажение сведений;
- отсутствие вакантных должностей по военно-учетной специальности кандидата;
отрицательные результаты психофизиологического и полиграфологического исследований.