Если при разводе между супругами было составлено соглашение о порядке выплаты и размере алиментов, то по факту выплата должна соответствовать договоренности. Если же соглашения об уплате алиментов не было, то в соответствии со статьей 139 Кодекса алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей.

Алименты должны выплачиваться ежемесячно в размере:

• на одного ребенка - одной четверти (1/4) от заработка и/или иного дохода родителей;
• на двух детей - одной трети (1/3) от заработка и/или иного дохода родителей;
• на трех и более детей – половины (1/2) заработка и/или иного дохода родителей.

В некоторых случаях размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом, с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств как другие дети и прочее.

Единственным ограничителем размера удержания из заработной платы плательщика алиментов является статья 95 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», согласно которой за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.

Существует утвержденный Перечень видов заработной платы и/или иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, в котором указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители. При этом абсолютно неважно, в какой валюте – национальной или иностранной. Таким образом, алименты удерживаются:

1) с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда;
2) со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения;
3) с премий (денежных вознаграждений), предусмотренных системой оплаты труда;
4) со всех компенсационных выплат, за исключением выплат: предусмотренных пунктом 7 статьи 98 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»;
5) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;
6) с комиссионного вознаграждения (страховым агентам, брокерам);
7) с доходов, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер;
8) с выплат авторского вознаграждения;
9) со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением пособий, предусмотренных статьей 98 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», с сумм адресной социальной помощи;
10) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в организациях образования;
11) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
12) с доходов от сдачи в аренду имущества;
13) с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического лица;
14) предусмотренных подпунктом 1) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и подпунктом 2) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».

При этом взыскание алиментов с военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов производится со следующих видов выплат, получаемых ими в связи с исполнением служебных обязанностей:

1) с должностных окладов, с окладов по воинскому, специальному званию, доплат за специальные звания или классные чины и надбавок за особые условия прохождения службы, установленных законодательством Республики Казахстан;
2) предусмотренных подпунктом 1) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и подпунктом 2) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»;
3) с премий (денежных вознаграждений), носящих постоянный и единовременный характер, предусмотренных системой оплаты труда и получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;
4) с сумм надбавок и доплат, получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;
5) со всех видов компенсационных выплат, за исключением:

• единовременной компенсации, выплачиваемой в случае получения им увечья;
• компенсационных выплат за работу во вредных или экстремальных условиях;
• денежной суммы, выплачиваемой пострадавшим от экологического воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
• целевой компенсации за наем (аренду) жилища;
• денежных компенсаций, выплачиваемых получателям взамен права безвозмездной приватизации служебного жилища, которое не подлежит приватизации, в том числе вследствие его расположения в закрытых и обособленных военных городках, пограничных заставах и в комендатурах;
• денежной суммы, выплачиваемой в возмещение затрат на лечение в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;
• денежной суммы, выплачиваемой в возмещение затрат на проезд на транспорте по территории Республики Казахстан при перемещении по службе, увольнении с воинской службы, при следовании на стационарное лечение и обратно, а также на перевозку до десяти тонн собственного имущества при перемещении по службе и увольнении с воинской службы;
• денежной суммы, выплачиваемой в возмещение затрат на почтовые отправления;
• денежной суммы, выплачиваемой в возмещение затрат на обучение;
• подъемных пособий при служебном перемещении, связанном с переездом из одного населенного пункта в другой; компенсационных выплат работникам, направляемым в командировки;
• денежных компенсаций, выплачиваемых для оплаты расходов на коммунальные услуги;
• компенсационных выплат, связанных с возмещением военнослужащим, сотрудникам правоохранительных и специальных государственных органов затрат, понесенных ими в связи с исполнением служебных обязанностей.

6) с должностных окладов (стипендий) курсантов (слушателей) военно-учебных, специальных учебных заведений.

Закон не устанавливает величины минимальной или максимальной суммы дохода, с которого должны удерживаться алименты, поскольку удержание алиментов производится от практически любой суммы дохода, подтвержденной официально.

Согласно статье 157 Кодекса соглашение об уплате алиментов (размер, условия и порядок выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и/или получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Соглашение заключается в письменной форме и обязательно удостоверяется у нотариуса.

Если изменилось материальное или семейное положение супруга, выплачивающего алименты по соглашению, то необходимо подать заявление в суд для внесения изменений или расторжения данного соглашения об уплате алиментов. Размер алиментов в этом случае оговаривается в соглашении, но он не может быть ниже, чем был бы размер алиментов, назначенный судом.

Если к соглашению прийти не удалось, или одна из сторон отказывается от выплаты алиментов добровольно, то можно подать заявление в суд и взыскать алименты принудительно. Для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, обязательно по месту прописки супруга-ответчика.

Взыскание алиментов – это процесс принудительного взимания алиментов с лица, по тем или иным основаниям, уклоняющегося от их добровольной оплаты. Обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов можно независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. При этом алименты присуждаются с момента обращения в суд, а за прошедший период могут требоваться не более чем за 3 предыдущих года, если будет установлено что до этого периода  деньги на содержание не передавались.

Для подачи заявления в суд на взыскание алиментов необходимы следующие документы:

1. Исковое заявление о взыскании алиментов, а также его копия для ответчика.
2. Копия и оригинал документа, удостоверяющего личность.
3. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (узнать размеры ставок государственной пошлины в судах).
4. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых основываются требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют: свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство об установлении отцовства и прочее, в зависимости от конкретной ситуации.

Могут потребоваться также иные документы, в зависимости от конкретных обстоятельств, прежде чем обратиться в суд, вы можете связаться и уточнить перечень документов  для вашей ситуации.

Согласно статье 140 ГПК, если заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства или необходимостью привлечения третьих лиц, то будет вынесен судебный приказ. В судебном приказе будут указаны дата и место рождения должника, место его работы, имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты, размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника и срок их взыскания. Судебный приказ подписывает судья, затем оно направляется для исполнения в департаменты по исполнению судебных актов. 

В последующем удержание из заработной платы алиментов находится в ведении бухгалтера организации (обычно). Основанием для удержания и перевода алиментов из заработной платы могут являться: нотариально заверенное соглашение, судебный приказ или исполнительного листа.

Судебный же исполнитель может и должен осуществлять систематический контроль за правильностью и своевременностью удержания алиментов. Как минимум раз в квартал и по обращению взыскателя в любое время.

Согласно статье 75 Кодекса, если родители уклоняются от выполнения родительских обязанностей, в том числе злостно уклоняются от уплаты алиментов, то они лишаются родительских прав.

Документы, необходимые при получении удостоверения личности и паспорта в связи с изменением числа, месяца, года и места рождения:

• письменное заявление;
• свидетельство о перемене установочных данных из органов РАГСа, решение суда при его наличии;
• свидетельство о рождении;
• удостоверение личности, паспорт, подлежащие замене;
• квитанция об оплате государственной пошлины за удостоверение личности в сумме 0,2 МРП, за паспорт – 4 МРП.

• При этом, оформление на получение документов, удостоверяющих личность, в связи с изменением установочных данных, будет производиться после проведения проверки для установления достоверности перемены установочных данных и вынесения уполномоченным сотрудником миграционной службы заключения о перемене установочных данных, за исключением случаев перемены фамилии по заключению (расторжению) брака, фамилий и отчеств лицам казахской национальности согласно национальным традициям.

В этой связи в проверочный материал от Вас потребуется предоставление копии свидетельства о перемене установочных данных (при его наличии), повторного свидетельства о рождении (при его наличии). Также, из органа РАГС, в котором выдавалось первоначальное свидетельство о рождении будет истребована копия актовой записи о рождении для подтверждения внесенных изменений в установочные данные.

Документы, необходимые при получении удостоверения личности и паспорта при приеме в гражданство Республики Казахстан:

• справка о приеме в гражданство Республики Казахстан установленной формы, выданная органом внутренних дел;
• квитанция об оплате государственной пошлины за удостоверение личности в сумме 0,2 МРП, за паспорт – 4 МРП.

Инфекционные заболевания, против которых прививки проводятся за счет средств республиканского бюджета

продолжение таблицы

Инфекционные заболевания, против которых прививки проводятся за счет средств местных бюджетов

Прививки делаются с согласия родителей или тех, кто их заменяет. Сведения обо всех полученных прививках обязательно заносятся в его амбулаторную карту или прививочный паспорт. Впоследствии амбулаторная карта или прививочный паспорт предъявляется при наборе ребенка в детский сад или школу. Каждое образовательное заведение имеет свои правила приема: где-то наличие прививочного паспорта является обязательным требованием, а в других – предоставлять необязательно. Но в некоторых случаях отсутствие амбулаторной карты и отметок о получении прививок становится причиной для отказа о приеме вашего ребенка в школу или детсад.

Все проведенные профилактические прививки подлежат учету медицинским работником и должны содержать следующие сведения: дата введения препарата, название препарата, номер серии, доза, контрольный номер, срок годности, характер реакции на введение препарата, страна-производитель. Кроме амбулаторных карт или прививочного паспорта, данные о прививках могут содержаться в следующих документах:

• у детей - карта профилактических прививок (форма 063/у), история развития ребенка (форма 112/у), медицинская карта ребенка (форма 026/у), вкладной лист на подростка к медицинской карте амбулаторного больного (форма 025-1/у), журнал учета профилактических прививок новорожденным (родильного дома) - форма 064-1/у, журнал движения вакцин - форма 064-2/у,история развития новорожденного (форма 097/у);
• у взрослых - медицинскую карту амбулаторного больного (форма 025/у), журнал учета профилактических прививок (форма 064/у).

Нам уже известно, что большую часть прививок необходимо получить будучи ребенком. Если по определенным причинам вы не были привиты до 16 лет, ничто не ограничивает вас сделать это сейчас. Чаще всего взрослым рекомендуются вакцинироваться против кори, паротита, краснухи, гепатит А и В, дифтерия, столбняка и полиомиелита. Прививки против этих недугов нужно принимать с определенной периодичностью. Получение некоторых прививок возможно в один день вместе с другими. Если вы задумались о вакцинации своего организма, в таком случае вам необходимо следовать рекомендованному календарю профилактических прививок для взрослых.

Кроме того стоит отметить, что путешественникам и людям, которые в силу тех или иных обстоятельств контактируют с животными, должны сделать другие прививки. О том, какие именно прививки следует получить дополнительно, решение принимается совместно с врачом.

В заключение материала отметим о важности процедуры прививания следующей статистикой: по данным Всемирной организации здравоохранения плановая иммунизация против полиомиелита, столбняка, дифтерии, коклюша, кори и эпидемического паротита (свинки) ежегодно спасает жизнь и здоровье 3 миллионам детей в мире. Согласно прогнозам с помощью новых вакцин, которые будут разработаны в ближайшие 5-10 лет, можно будет предотвратить гибель еще 8 миллионов детей в год.

1. На основании ст.25 не допускается  возрастная дискриминация несовершеннолетних при заключении с ними трудового договора. Иначе работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
2. Законодательство разрешает работать несовершеннолетней молодежи с 16 лет с письменного разрешения родителей согласно ст. 31 п.2. Так же трудовой договор подписывает родитель будущего работника.
3. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев на основании ст.36.
4. В соответствии со ст. 69 продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних не должна превышать:
   • от 14 до 16 лет – 24 часа в неделю;
   • от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю.
5. Для совмещающих учебу с работой:
   • от 14 до 16 лет – 2,5 часа в день;
   • от 16 до 18 лет – 3,5 часа в день.
   Запрещается привлекать несовершеннолетнюю молодежь к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе при суммированном учете рабочего времени, направлять их в командировку и на работу, выполняемую вахтовым методом, а также отзывать их из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
6. Говоря о сфере деятельности (ст. 26), несовершеннолетним запрещается:
   • тяжелая работа (виды деятельности работника, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующие больших физических усилий;
   • работа с полной материальной ответственностью;
   • работа с вредными, опасными условиями труда;
   • работа, выполнение которой может причинить вред их здоровью;
   • работа, выполнение которой может причинить вред нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами);
   • перенос тяжестей:
     • От 16 до 18 лет (парни) – max 16,4 кг;
     • От 16 до 18 лет (девушки) – max 8,2 кг.

• CLT Big Ben
• Columbus Exchange
• International Exchange Center
• Kazakhstan Council for Educational Travel (KCET)
• United Students Company
• United World
• USL – Kazakhstan
• Any Way
• WPC Student Center
• AirTravel International Kazakhstan
• Avier Grand LLP
• Columbus Exchange
• Corvette Center
• Inter-Air Kazakhstan
• International Exchange Center
• Kazakhstan Council for Educational Travel (KCET)
• Opportunity Language School
• TST -Agency
• United Students Company
• USL – Kazakhstan
• Work Abroad
• Kyrgyz Concept Almaty LLP

АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» (далее – Фонд «Даму» / Фонд) образовано согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 26.04.1997г. № 665 «О создании фонда развития малого предпринимательства».

До 2001г. Фонд выполнял функции агента по учету и контролю использования средств государственного бюджета по Программе мер по поддержке отечественных товаропроизводителей, а также по кредитным линиям Европейского банка реконструкции и развития и Азиатского банка развития.

С 2002г. Фонд начал кредитование малого бизнеса напрямую из собственных средств. Фондом «Даму» были реализованы «Программа кредитования субъектов малого предпринимательства из средств республиканского бюджета» и «Программа развития малых городов на 2004-2006 гг.».

В мае 2005г. Правительством Республики Казахстан была принята «Программа ускоренных мер по развитию малого и среднего предпринимательства в РК на 2005-2007 гг.». В соответствии с данной программой, в течение 2005-2007 гг. Фонд осуществлял поддержку малого предпринимательства (далее – МП) посредством реализации программ проектного финансирования и лизинга, программы развития системы микрокредитования в Казахстане, программы гарантирования кредитов субъектов МП, получаемых в банках второго уровня (далее – БВУ).

С апреля 2006г. Фонд «Даму» функционирует в составе акционерного холдинга АО «Фонд устойчивого развития «Қазына».

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 22.05.2013г. №571 «О некоторых мерах по оптимизации системы управления институтами развития, финансовыми организациями и развития национальной экономики» 100% акций Фонда «Даму» были переданы АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – АО «НУХ «Байтерек»). До выхода этого Указа 100% акций Фонда «Даму» принадлежали АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» (далее – АО «ФНБ «Самрук-Қазына») и с 28.12.2011г. находились в доверительном управлении Министерства экономического развития и торговли Республики Казахстан, а с 10.04.2013г. – Министерства регионального развития Республики Казахстан. В настоящее время Единственным акционером Фонда является АО «НУХ «Байтерек».

С конца 2007г. Фонд «Даму» осуществляет функции оператора по обусловленному размещению средств Стабилизационной программы Правительства Республики Казахстан.

С 2010г. Фонд «Даму» является финансовым агентом субсидирования ставок вознаграждения по кредитам предпринимателей и гарантирования кредитов предпринимателей перед банками, а также выполняет функции оператора программ по обучению и консультированию в рамках государственной программы «Дорожная карта бизнеса 2020» (далее – программа «ДКБ 2020»).

C 2015г. Фонд «Даму» является финансовым агентством, осуществляющим реализацию и мониторинг финансовой поддержки (субсидирование ставок вознаграждения по кредитам предпринимателей, гарантирование кредитов предпринимателей перед банками) в рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020».

В 2017 году началась реализация Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.  Цель Программы – увеличить количество субъектов малого бизнеса путем создания финансовых и нефинансовых (обучение) условий для граждан с предпринимательским талантом. В рамках программы Фонд «Даму» осуществляет фондирование БВУ и микрофинансовых организаций, которые предоставляют кредиты / микрокредиты по ставке до 6% предпринимателям в городах. Вместе с этим Фонд «Даму» осуществляет гарантирование кредитов / микрокредитов, выдаваемых в городах.

В 2012-2014 гг. созданы 18 Центров обслуживания предпринимателей (далее – ЦОП) во всех областных центрах и городах Астана, Алматы, Семей, Туркестан, а также 14 мобильных Центров поддержки предпринимательства (далее – МЦПП).

Региональные филиалы Фонда «Даму» работают во всех регионах Казахстана, имеют значительный опыт работы с местными предпринимателями, общественными организациями и местными исполнительными органами власти. Узнать подробно вы можете пройдя по данной ссылке.

• обеспечение доступности финансирования всем субъектам малого и среднего бизнеса, обладающим потенциалом развития;
• увеличение степени доступности и оперативности предоставления кредитных ресурсов для субъектов частного предпринимательства;
• обеспечение эффективного распределения кредитных ресурсов путем максимального охвата субъектов частного предпринимательства в региональном и отраслевом разрезах;
• содействие диверсификации экономики и повышение конкурентоспособности в сфере малого и среднего бизнеса;
• расширение инструментов поддержки субъектов  малого и среднего бизнеса, которые имеют высокие потенциальные возможности для расширения внутреннего производства,  внедрения инноваций и  повышения конкурентоспособности своей продукции;
• повышение компетенций субъектов частного предпринимательства и вовлечение населения в предпринимательство.

1. Поддержка и развитие начинающих и действующих предпринимателей:

• Расширение кредитования микро-бизнеса, разработка и реализация инструментов поддержки МФО и кредитных товариществ;
• Увеличение доли охвата действующих ММСП финансовыми программами Фонда;
• Обеспечение повышения экономической эффективности поддерживаемых предприятий ММСП.

2. Устойчивое институциональное развитие Фонда:

• Привлечение средств дополнительных источников финансирования;
• Достижение запланированного уровня финансовых результатов деятельности;
• Автоматизация бизнес – процессов;
• Повышение уровня корпоративного управления

Узнать подробно о политике Фонда «Даму» вы можете пройдя по данной ссылке.

Фонд «Даму» представлен шестнадцатью филиалами во всех областных центрах, а также в городах Астана и Алматы. В рамках обучающих и консультационных программ Фонд «Даму» охватывает практически весь Казахстан.

В целях развития инфраструктуры поддержки предпринимательства, Фондом «Даму» в течение 2012-2014 гг. созданы Центры компетенций предпринимателей. В результате было создано 18 Центров обслуживания предпринимателей в областных центрах и городах Астана, Алматы, Семей, Туркестан 27 Центров поддержки предпринимательства в моногородах, 161 Центров поддержки предпринимательства в районных центрах и малых городах и 14 мобильных Центров поддержки предпринимательства. С 2015 года, в соответствии с программой «ДКБ 2020» Оператором нефинансовой поддержки, в том числе Центров поддержки предпринимательства в моногородах, районных центрах и малых городах является Национальная палата предпринимателей.

Оказание государственной поддержки при реализации проектов в несырьевых секторах экономики в соответствии с приоритетами Государственной программы, за исключением инструмента государственной поддержки по предоставлению грантов. Государственная поддержка в рамках первого направления реализации Программы заключается в:

• субсидировании номинальной ставки вознаграждения по кредитам/Договорам   финансового лизинга Банков/Банка Развития/Лизинговых компаний для реализации проектов;
• частичном гарантировании по кредитам Банков/Банка Развития, направленным  на реализацию проектов;
• развитие производственной (индустриальной) инфраструктуры;
• предоставление государственных грантов.

Более подробную информацию можно получить:

1. на сайте www.damu.kz или пройти по ссылке http://www.damu.kz/2371;
2. Call-центр: +7 (727) 244 55 77; 8 (800) 080 1890 или короткий номер:1408 (звонки по Казахстану бесплатно)

Второе направление реализации Программы направлено на сохранение действующих и создание новых постоянных рабочих мест, а также оздоровление предприятий в несырьевых секторах экономики. В рамках оздоровления может оказываться следующая поддержка:

• субсидирование должнику ставки вознаграждения по уже имеющимся кредитам Банков/Банка Развития (на момент одобрения) и на новую задолженность в рамках одной кредитной линии, которая возникает после одобрения проекта;
• рассмотрение вопроса предоставления должнику отсрочки по погашению налоговой задолженности в бюджет (кроме индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты) без начисление пени которая будет предусмотрена в установленном порядке в Налоговом кодексе;
• другие мероприятия по оздоровлению предприятий в рамках Плана финансово-экономического оздоровления, в том числе по задолженности перед внутренними кредиторами по облигациям, размещенным на Казахстанской фондовой бирже;

Для уменьшения зависимости размеров кредитных обязательств от колебаний национальной валюты и, соответственно, трансформации валютных рисков в кредитные в рамках Программы будет оказана государственная  поддержка предпринимателям, имеющие валютную выручку, в виде субсидирования части ставки вознаграждения по кредитам в национальной и/или в иностранной валюте/Договорам Финансового лизинга в национальной валюте.           

Участниками третьего направления Программы могут быть предприниматели:

• имеющие валютную выручку в размере не менее 10% от общего объема денежной выручки за предыдущие шесть месяцев до подачи заявления-анкеты предпринимателем координатору программы;
• осуществляющие деятельность в приоритетных секторах экономики (в соответствии с общим классификатором видов экономической деятельности).

Более подробную информацию можно получить:

1. на сайте www.damu.kz или пройти по ссылке http://www.damu.kz/2371;
2. Call-центр: +7 (727) 244 55 77; 8 (800) 080 1890 или короткий номер: 1408 (звонки по Казахстану бесплатно)

Четвертое направление предусматривает оказание государственной поддержки малому и среднему бизнесу, направленной на усиление предпринимательского потенциала в целях модернизации производств и внедрения современных моделей управления бизнесом.

Государственная нефинансовая поддержка малого и среднего бизнеса заключается в следующем:

1. Формирование инфраструктуры поддержки предпринимательства;
2. Обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бизнес-Советник I»;
3. Обучение предпринимателей по проекту «Бизнес-Советник II»;
4. Подготовка предпринимателей к участию в приватизации;
5. Сервисной поддержки ведения бизнеса;
6. Поддержка передовых предприятий малого и среднего бизнеса в реализации консультационных проектов – Программа BAS;
7. Обучение топ-менеджмента малого и среднего бизнеса;
8. Создание бизнес-инкубаторов;
9. Поддержке установления деловых связей с иностранными партнерами – Деловые связи;
10. Развитие молодежного предпринимательства;

Участниками программы могут быть потенциальные и действующие предприниматели малого и среднего бизнеса в приоритетных секторах экономики.

Более подробную информацию можно получить:

1. на сайте www.damu.kz или пройти по ссылке http://www.damu.kz/2371;
2. Call-центр: +7 (727) 244 55 77; 8 (800) 080 1890 или короткий номер: 1408 (звонки по Казахстану бесплатно)

Субсидирование ставки вознаграждения Банка/Банка Развития/Лизинговой компании осуществляется по новым кредитам/Договорам финансового лизинга, выдаваемым для реализации новых инвестиционных проектов, а также проектов, направленных на модернизацию и расширение производства.

Сумма кредита/Договора финансового лизинга, по которому осуществляется субсидирование ставки вознаграждения, не может превышать 4,5 млрд. тенге для одного предпринимателя и рассчитывается без учета задолженности по кредиту/Договору финансового лизинга аффилированных с ним лиц/компаний.

Субсидирование ставки вознаграждения по кредитам/Договорам финансового лизинга от 750 млн. до 4,5 млрд. тенге осуществляется при условии создания не менее 10 % новых (постоянных) рабочих мест по отношению к действующим.

При этом 50 % от вновь создаваемых рабочих мест рекомендуется создавать для молодых людей, зарегистрированных в центрах занятости населения.

По проектам, сумма кредитов которых превышает 1,5 млрд. тенге субсидированию ставки вознаграждения подлежат проекты, включенные в карту индустриализации.

Срок субсидирования по кредитам/Договорам финансового лизинга составляет до 3 (три) лет с возможностью пролонгации до 10 (десять) лет.

Заявитель должен обеспечить участие в реализации проекта собственных денежных средств на уровне не ниже 10 % от общей стоимости реализации проекта, либо участие в реализации проекта собственным движимым/недвижимым имуществом (в т.ч. имуществом третьих лиц, предоставляемым в обеспечение) на уровне не ниже 20 % от общей стоимости реализации проекта.

Субсидирование ставки вознаграждения может осуществляться только по кредитам Банков с номинальной ставкой вознаграждения не более 14 %, из которых 7 % оплачивает Предприниматель, а разницу компенсирует государство. При этом Банк не взимает какие-либо комиссии, сборы и/или иные платежи, связанные с кредитом, за исключением:

1) связанных с изменениями условий кредитования, инициируемыми заявителем;

2) взимаемых по причине нарушения заявителем обязательств по кредиту.

1. Гарантия предоставляется только по новым кредитам, выдаваемым для реализации новых проектов, а также реализуемым проектам, направленным на инвестиции, модернизацию и расширение производства.

2. Сумма кредита(-ов), по которому (-рым) осуществляется гарантирование, не может превышать 300 млн. тенге для одного Предпринимателя. При этом сумма кредита (-ов) рассчитывается для одного Предпринимателя без учета задолженности по кредиту (-ам) аффилиированных с ним лиц/компаний.

3. Размер гарантии не может быть выше 50 % от суммы кредита. Для начинающих предпринимателей размер гарантии не может быть выше 70 % от суммы кредита, при этом максимальная сумма кредита не может быть выше 20 млн. тенге. При этом для начинающих молодых предпринимателей гарантии выдаются без отраслевых ограничений.

4. Для предпринимателей гарантия предоставляется на платной основе.

5. Гарантирование может осуществляться по кредитам, выдаваемым на пополнение оборотных средств, когда финансирование оборотных средств осуществляется в рамках кредита на приобретение и/или модернизацию основных средств и/или инвестиции, но не более 30 % от суммы кредита. Допускается также гарантирование кредита в размере не более 60 млн. тенге, направленного 100 % на пополнение оборотных средств (кроме проведения расчетов по заработной плате, налоговым и иным обязательным платежам, оплате текущих платежей по обслуживанию кредитов, займов или Договоров лизинга и иные цели, не связанные с осуществлением заявителем основной деятельности).

6. В случае получения гарантии по кредитам свыше 60 млн. тенге, заявитель должен обеспечить участие в реализации Проекта собственными денежными средствами на уровне не ниже 10 % от общей стоимости реализации Проекта либо собственным движимым/недвижимым имуществом (в т.ч. имуществом третьих лиц, предоставляемым в обеспечение) на уровне не ниже 20 % от общей стоимости реализации Проекта.

7. Ставка вознаграждения Банков по кредитам, по которым осуществляется гарантирование, не может быть выше 14 %. Ставка вознаграждения Банка Развития по кредитам, по которым осуществляется гарантирование, не может быть выше 13 %. При этом, Банк/Банк Развития не взимает какие-либо комиссии, сборы и/или иные платежи, связанные с кредитом, за исключением случаев:

1) связанных с изменениями условий кредитования, инициируемыми заявителем;

2) взимаемых по причине нарушения заявителем обязательств по кредиту.

Целевые гранты начинающим субъектам частного предпринимательства, молодым предпринимателям, женщинам, инвалидам и лицам старше 50 лет (далее - предприниматели) выделяются на безвозмездной и безвозвратной основе для реализации новых бизнес-идей в рамках приоритетных секторов экономики.

Максимальная сумма Гранта для одного Предпринимателя не может превышать 3 000 000 (три миллиона) тенге.

Средства Гранта предоставляются государством через местные исполнительные органы (далее - Координатор) по итогам проводимых конкурсов по отбору предпринимателей на предоставление целевых грантов. При этом обязательным условием для участия в конкурсе является прохождение предпринимателями (индивидуальным предпринимателем или учредителем (учредителями) юридического лица) краткосрочного обучения для начинающих предпринимателей по проекту «Бизнес советник»/«Бизнес-Советник-I» или «Школа молодого предпринимателя».

Конкурсная комиссия при рассмотрении конкурсных заявок дает рекомендации на основании следующих критериев оценки бизнес - проекта Предпринимателя:

• новизна бизнес идей;
• конкурентоспособность бизнес-проекта (проработка рыночной потребности-маркетинговый анализ);
• готовность бизнес-проекта к внедрению (проработка вопроса организации производства, наличие помещения для размещения Предпринимателя, рынка сбыта, уровень готовности проекта для запуска производства);

Обязательными условиями бизнес-проекта являются софинансирование предпринимателем расходов на его реализацию в размере не менее 10 (десять) %, в том числе личным имуществом от объема предоставляемого Гранта.

Предприниматели должны использовать средства гранта на следующие цели:

• приобретение основных средств и материалов;
• приобретение нематериальных активов;
• приобретение технологии;
• приобретение прав на франшизу;
• расходы, связанные с исследовательскими работами, внедрением новых технологий.

Проект «Деловые связи» направлен на оказание поддержки проектов в рамках приоритетных секторов экономики за счет установления деловых связей с иностранными партнерами при поддержке международных и зарубежных организаций.

Проект будет состоять из двух этапов:

Первый этап будет осуществляться на территории Казахстана.

На данном этапе будет проводиться повышение квалификации руководящих работников и менеджеров путем организации бизнес-тренингов, направленные на обучение современным методам ведения бизнеса, маркетингу, установлению деловых контактов с бизнес-партнерами и другим (далее - Бизнес-тренинг). В процессе обучения Участники Проекта будут разрабатывать бизнес-планы развития своего предприятия под руководством иностранных и отечественных бизнес-тренеров.

Второй этап предусматривает для участников Проекта тематическую бизнес-стажировку за рубежом, в том числе для установления деловых связей с иностранными партнерами, и включает в себя:

1. стажировку на иностранных предприятиях аналогичного профиля;
2. установление деловых связей по вопросам трансферта технологий и приобретения оборудования;
3. взаимной поставки товаров, работ и услуг;
4. приобретения франшиз;
5. получения грантов международных и зарубежных организаций;
6. создания совместных предприятий.

Участником Программы могут стать руководители высшего и среднего звена предприятий малого и среднего бизнеса, осуществляющие деятельность в приоритетных секторах экономики.

Цель - предоставление лучшего мирового опыта ведения бизнеса для топ-менеджмента;

Целевой сегмент – субъекты МСБ;

Исполнитель – АОО «Назарбаев Университет»;

Программа «Обучение топ-менеджмента малого и среднего бизнеса» поможет Вам получить знания о новейших моделях построения и ведения бизнеса, повысить уровень квалификации и профессиональных управленческих навыков, с целью увеличить конкурентоспособность, выживаемость и устойчивый рост.

Проект «Бизнес-Советник» предусматривает предоставление стандартизированного пакета услуг Оператором, включающего:

1. Краткосрочное обучение населения с предпринимательской инициативой и предпринимателей основам предпринимательства;
2. Предоставление стандартного пакета необходимых предпринимателю документов;
3. Информационно-аналитическую поддержку и организацию свободного доступа предпринимателей к бизнес-порталу Оператора;
4. Предоставление результатов маркетинговых исследований в приоритетных отраслях экономики.

В процессе краткосрочного обучения предпринимателям будут предоставляться учебные материалы по основам предпринимательства, стандартные пакеты документов, включающие учредительные документы, типовые бизнес-планы, технико-экономические обоснования, документы на получение кредита, отчеты маркетинговых исследований по отрасли, а также справочники идей для малого бизнеса.

Реализация компонента «Старшие сеньоры» ориентирована на привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов с успешным опытом работы, как в процессе проведения бизнес-тренингов на первом этапе Проекта, так и для консультирования Участников Программы непосредственно на предприятиях по внедрению новых методов управления, технологий производства и оборудования, и обучения персонала.

Условия реализации компонента «Старшие Сеньоры».

1. Участником компонента «Старшие Сеньоры» могут стать участники Программы, а также субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющие деятельность в приоритетных секторах экономики согласно приложению 1 к Программе;
2. Оплата расходов по привлечению иностранных экспертов по компоненту «Старшие Сеньоры» будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета, связанных и несвязанных грантов;
3. Оплата расходов по перелету и оплате услуг иностранных экспертов будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета;
4. Транспортные и суточные расходы иностранных экспертов, а также их проживание на территории Казахстана будут осуществляться за счет собственных средств предпринимателя;
5. Организация стажировки участников Проекта за рубежом, в том числе визовая поддержка и проживание, будут финансироваться за счет средств связанных и несвязанных грантов международных и зарубежных организаций.

В рамках четвертого направления Программы «Дорожная карта бизнеса — 2020» предпринимателям оказывается сервисная поддержки ведения действующего бизнеса. Сервисная поддержка бесплатно предоставляется действующим предпринимателям в виде специализированных услуг и индивидуальных консультаций. Сервисная поддержка предоставляется в Центрах обслуживания предпринимателей в гг. Астана, Алматы и Семей, а также во всех областных центрах Казахстана по принципу «одного окна». Жители моногородов, малых городов и районных центров могут получить сервисные услуги, обратившись в Центры поддержки предпринимательства, а также Региональные и районные Палаты предпринимателей Республики Казахстан.

Для предпринимателей специализированные сервисные услуги будут предоставляться бесплатно.

В рамках реализации сервисной поддержки предприниматели могут получить следующие виды сервисных услуг:

1. Услуги, связанные с ведением бухгалтерского и налогового учета, а также составлением статистической отчетности, включающие консультации по вопросам: 
   1. Налогообложения и налогового администрирования; 
   2. Налогового законодательства и законодательства, регулирующего бухгалтерскую деятельность предприятия; 
   3. Обработки первичных документов, начислению налогов и других отчислений в бюджет; 
   4. Восстановления бухгалтерского учета; 
   5. Ведения бухгалтерского учета; 
   6. Работы с программой «1С-Бухгалтерия»; 
   7. Подготовки и сдачи налоговых и статистических отчетов; 
   8. Составления дополнительных отчетов по финансовой деятельности для сторонних организаций; 
   9. Представления электронной статистической отчетности.
2. Услуги по таможенным процедурам, включая следующее: 
   1. Консультации в сфере таможенного законодательства и таможенных процедур; 
   2. Консультации по правилам и порядку декларирования товаров, определения и
   3. Корректировки таможенной стоимости, заполнения таможенной декларации; 
   4. Консультации по тарифному и нетарифному регулированию по конкретным товарам; 
   5. Документальное сопровождение внешнеэкономической деятельности; 
   6. Консультации по получению лицензий, разрешений для внешнеэкономической деятельности; 
   7. Консультации по декларированию грузов в рамках Таможенного Союза; 
   8. Консультационные услуги по условиям внешнеторгового контракта.
3. Консультирование и полное сопровождение всего процесса по внедрению систем менеджмента, включающие:
   1. Подготовку документов к сертификации в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001:2000 (Системы менеджмента качества), ИСО 14001:2004 (Системы экологического менеджмента), ИСО 22000:2005 (Системы менеджмента безопасности пищевых продуктов), OHSAS 18001:2007 (Системы менеджмента охраны здоровья и техники безопасности) и других стандартов; 
   2. Обучение персонала в соответствии с требованиями стандартов 
      системы качества; 
   3. Анализ действующих систем менеджмента на соответствие требованиям стандартов ИСО 9001:2000 (Системы менеджмента качества), ИСО 14001:2004 (системы экологического менеджмента), ИСО 22000:2005 
      (системы менеджмента безопасности пищевых продуктов), OHSAS 8001:2007(Системы менеджмента охраны здоровья и техники безопасности) и других стандартов; 
   4. Разработку и внедрение систем менеджмента; 
   5. Разработку и внедрение интегрированных систем менеджмента; 
   6. Помощь в проведении внутреннего аудита; 
   7. Консультации по проведению предсертификационного аудита; 
   8. Сертификацию системы менеджмента управления окружающей средой.
4. Оказание юридических услуг, включая следующее: 
   1. Консультационные услуги по подготовке документов к регистрации, перерегистрации, ликвидации предприятия (частного предпринимателя); 
   2. Подготовка документов к регистрации, перерегистрации, ликвидации предприятия (частного предпринимателя); 
   3. Консультации по разработке проектов договоров; 
   4. Разработка проектов договоров; 
   5. Консультации в области гражданского и трудового права; 
   6. Консультации по ведению документооборота; 
   7. Аудит документооборота с предоставлением рекомендаций; 
   8. Консультации по подготовке пакета документов к кредитованию, кроме бизнес-плана; 
   9. Подготовка пакета документов к кредитованию, кроме бизнес-плана; 
   10. Консультации по ведению кадровой документации; 
   11. Аудит кадровой документации с предоставлением рекомендаций; 
   12. Консультационные услуги, связанные с проверкой на соответствие документов требованиям законодательства РК.
5. Услуги по вопросам маркетинга, включая следующее: 
   1. Консультации по разработке ценовой политики; 
   2. Разработка ценовой политики по конкретным товарам, работам и услугам, с учетом рынка, а также анализа итогов и планов государственных закупок, закупок национальных компаний и недропользователей по аналогичным товарам, работам и услугам; 
   3. Консультации по разработке бизнес-плана и подготовке к рассмотрению в банках второго уровня;
   4. Разработка бизнес-плана и подготовка к рассмотрению в банках второго уровня; 
   5. Консультации по разработке маркетинговой стратегии предприятия (частного предпринимателя); 
   6. Разработка маркетинговой стратегии предприятия (частного предпринимателя); 
   7. Консультации по оценке и анализу маркетинговой деятельности предприятия (частного предпринимателя); 
   8. Оценка и анализ маркетинговой деятельности предприятия (частного предпринимателя); 
   9. Консультации по анализу плана продвижения товаров и/или работ и/или услуг, изучению типов спроса на товары и/или работы и/или услуги; 
   10.  Анализ плана продвижения товаров и/или работ и/или услуг, изучение типов спроса на товары и/или работы и/или услуги с выдачей рекомендаций или заключения; 
   11.  Консультации по анализу конкурентной среды; 
   12.  Анализ конкурентной среды, с учетом рынка, а также анализа итогов и планов государственных закупок, закупок национальных компаний и недропользователей по аналогичным товарам, работам и услугам; 
   13.  Консультации по разработке торговой марки, рекламной компании; 
   14.  Разработка торговой марки, рекламной компании.
6. Консультации в сфере обслуживания информационных технологий, включающие: 
   1. Разработку и поддержку интернет-ресурсов; 
   2. Создание сайта-визитки предприятия (частного предпринимателя); 
   3. Создание и ведение бизнеса в интернете; 
   4. Установку и поддержку программы электронной сдачи отчетов; 
   5. Установку и поддержку программы «1 С-Бухгалтерия». 
7. Услуги, связанные с государственными закупками, закупками национальных компаний и недропользователей, включающие:
   1. Подготовку заявок для участия в конкурсе/тендере; 
   2. Проведение экспертизы (аудита) заявок для участия в конкурсе/тендере; 
   3. Подключение к интернет-источнику, содержащему единую структурированную информационную базу по закупкам Казахстана; 
   4. Экспертизу (аудит) документации предприятия/частного 
      предпринимателя на предмет возможности усовершенствования для участия в государственных и иных закупках; 
   5. Обжалование действий/бездействий организаторов закупок; 
   6. Расчет казахстанского содержания; 
   7. Представление аналитических отчетов по емкости рынка государственных и иных закупок Казахстана, на основе годовых планов закупок.

Регистрация и развитие бизнеса

Выдача справки о регистрации (перерегистрации) юридических лиц, об учетной регистрации (перерегистрации) их филиалов и представительств 

Получение справки о зарегистрированном юридическом лице, филиале или представительстве 

Получение справки о всех регистрационных действиях юридического лица 

Получение справки об участии физического лица в юридических лицах, филиалах и представительствах 

Получение справки о последних внесенных изменениях в учредительные документы 

Получение справки об участии юридического лица в других юридических лицах 

Получение справки о наложенных обременениях (арест) на долю юридического лица

Налоги и финансы

Получение персонального кредитного отчета 

Расширенный поиск налогоплательщика

Получение сведений об отсутствии (наличии) налоговой задолженности, задолженности по обязательным пенсионным взносам и социальным отчислениям

Недвижимость

Получение информации о принадлежности земельного участка 

Получение справок о зарегистрированных правах (обременениях) на недвижимое имущество и его технических характеристиках 

Получение кадастровой информации на земельный участок 

Получение справок об отсутствии (наличии) недвижимого имущества

Сельское хозяйство

Получение справки о наличии/отсутствии обременения сельскохозяйственной техники 

Получение справок о наличии личного подсобного хозяйства 

Финансы и банковское дело 

Получение персонального кредитного отчета